、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明 事假均应属于经过原告同意，原告于2009年8月10日对被告作出按照自动离职处理的决定属违法解除劳动合同，被告据此要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的 ...
//www.110.com/panli/panli_17596405.html -了解详情
名调动原告的工作岗位，故原告没有参加培训。原告系因被告不提供劳动条件而提出离职，被告应支付经济补偿金。工作年限应自1999年5月3日开始计算。被告 的工作内容是联系客户、推销产品、客户维护、催收货款。原告的工作时间是根据自己的工作需要安排，原告如加班不需要填写加班申请单。办事处由负责人记录考勤，有时由 ...
//www.110.com/panli/panli_11906631.html -了解详情
矿工连续超过3天，以盛隆罚字［2009］79号文件对被告作出按自动离职处理。2009年10月27日被告向防城港市港口区人事劳动和社会保障局（以下简称 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的 ...
//www.110.com/panli/panli_11481091.html -了解详情
至5月8日，原告断续向被告申请使用年休假。2009年5月14日，原告离职，被告返还原告扣款375元。当日，原告向被告申请用车，至上海市长宁区就业促进 本院。审理中，由于原告表示不愿意调解，致本案无法调解。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
//www.110.com/panli/panli_293268.html -了解详情
著作权的侵权责任，缺乏法律依据，本院不予支持。其次，原告主张六名被告在离职时复制并带走了“RT-EngineV1”软件的源代码和相关文档，对此，六名被告 5万元以下的罚款。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...
//www.110.com/panli/panli_71017.html -了解详情
，且当时被上诉人已收到了变更工资的通知。对年假工资认定错误，且被上诉人是自己提出解除合同的，在这种情况下是不应支付年假工资的。请求撤销一审判决 年北京市社会保险个人缴费信息对账单》、工资存折明细、工资条、照片、民事判决书、《离职申请》、支出凭单、京海劳仲字[2009]第8875号《裁决书》及双方当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_45091604.html -了解详情
2010年11月3日，因为被告要给其调换工作岗位，原告不同意而提出离职，并填写了离职单。工作期间，被告未与原告签订书面劳动合同，未支付加班费，未 按原告日平均工资的200%支付，每日延时加班按原告小时工资的150%支付。原告自己在社保机构有账户，且已自行缴纳社会保险费，故原告要求被告给付其2009年6 ...
//www.110.com/panli/panli_35314897.html -了解详情
砖厂未缴社会保险费而辞职，均应事先通知白涛页岩砖厂。因蔡某某系自动离职，白涛页岩砖厂无需支付经济补偿金，更无需支付赔偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法 参加了协调。本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供 ...
//www.110.com/panli/panli_29938954.html -了解详情
认定JD公司生产LED光柱的工艺属于其商业秘密。虽然JD公司已举证证明陈某在离职后生产LED光柱并在网上实施销售的事实，但由于其未提供陈某生产的光柱 被告提出了过于严苛的要求。根据《民事诉讼证据规则》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 ...
//www.110.com/ziliao/article-382387.html -了解详情
”为由，书面与原告终止了劳动关系。原告实际工作至该日。之后，原告与被告办理离职者结算清单，其中“年假折合”一栏为4000元，“加班折合”一栏无金额，原告签字 支持，对原告要求被告支付其未休年休假折薪的诉讼请求不予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
//www.110.com/panli/panli_8695493.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务