，充分发挥教育信息化在提高教育教学质量中的重要作用。 四、加快推进农村中小学人事制度改革，为农村教育奠定良好的师资基础18、优化农村中小学教师队伍结构。按照 制度。城镇教师管理人员到农村任教服务，可不转移户口、行政关系和工资关系，工资标准在原来工资基础上浮动一级。城镇中小学教师晋升高级教师职务，应有在 ...
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一次性核定，当年不作调整。职工工资总额党政机关应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资(其中工人为岗位工资、技术等级工资，奖金即活的分)、职务补贴 率、三级医院结算标准确定包干总额。3、 结算标准每个参保年度初由市劳动保障行政方部门同卫生等部门，根据当年预计筹集的医疗保险统筹基金，结合上年标准和 ...
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保障部门、财政、国资、建设、公安、银行、工商等部门和法院、工会参加的解决拖欠工资问题的工作协调机制。明确各部门的职责分工，加强对拖欠 价位信息，指导企业合理确定各岗位工资标准，发挥劳动力市场价格对工资分配的基础性调节作用。(劳动工资处组织实施)(六)扩大各项社会保险覆盖面，认真研究解决农民工社会保障 ...
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(地)、县政府积极克服困难，多渠道筹措资金，增加教育事业投入。其中教师工资发放实行州(地)、县行政首长负责制，确保按时足额到位；校舍改扩建、条件装备等基础设施建设 和用工的新模式。落实学校经费管理自主权，推行以岗位工资和结构工资为主体的分配制度，允许学校从编制工资总额的节余部分和合法的自有收人划出一定 ...
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内容、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、ERP信息、人事信息等等。 第二条 职务成果 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要 应赔偿甲方的经济损失，除赔偿金之外还必须向甲方一次性支付违约金。违约金为全年岗位工资。乙方若多次违反本协议，甲方有权根据次数向乙方收取违约金。 2 ...
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的工资关系已转入商检局生活服务中心。刘建设调入商检局生活服务中心有商调手续，行政介绍信及工资转移手续，应确定调动成立。至于刘建设的个人档案调进，只是完善手续问题， 劳司的职工。双方所签订的合同虽包含有企业承包内容，但合同内容明确了刘建设劳动人事关系的转移和归属、刘建设调入后的工作职责、刘建设的工资（ ...
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全员职位管理办法，提倡一人多职。6、清退分流人员。逐步清理清退镇行政事业岗位上的自聘人员；选派政治素质较高、组织协调能力较强的机关事业 ，核定农村中小学教职工编制；负责农村中小学校长和教职工的管理，按时足额统一发放教职工工资，统筹安排农村中小学公用经费和校舍建设维修资金，管理和指导农村中小学的教育教学 ...
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八）完善社区卫生服务运行机制。社区卫生服务以市、区人民政府管理为主，同级卫生行政主管部门负责对社区卫生服务机构的准入审批。街道办事处要将社区卫生服务作为工作 解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与 ...
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体系。各级政府要加强对科技进步的宏观管理和综合协调，严格目标考核。各级科学技术行政管理部门要转变职能，落实责任，提高效率，加强集成，切实做好科技管理工作。四 兼顾公平的原则，在有条件的事业单位，积极推行工效挂钩或工资总额包干，也可实行岗位工资、课题工资等多种分配形式，建立与科研院所成果、人才、效益挂钩 ...
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单位的实际，将职务工资、津贴、奖金和其他和类津贴、补贴重新进行分配。可试行岗位工资与课题工资相结合的分配制度。对条件具备的科研机构，可实行工资 实施工作，尽快制定全省科技体制改革的具体实施方案。省计划、经贸、财政、人事和税务等有关部门要根据本通知精神制定具体的扶持政策。 福建省人民政府一九九八年八月 ...
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