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,签订了职工安置协议书,其中约定焦作市博瑞克液压机械有限公司与制动器集团输送分公司现有的所有职工由郑州四维接收,统一按照郑州四维相关的人事制度和分配 博瑞克液压机械有限公司没有安排原告工作岗位,应支付原告生活费。合法的劳动关系受法律保护,被告焦作制动器公司、焦作市博瑞克液压机械有限公司自2006年11 ...
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,签订了职工安置协议书,其中约定焦作市博瑞克液压机械有限公司与制动器集团输送分公司现有的所有职工由郑州四维接收,统一按照郑州四维相关的人事制度和分配 博瑞克液压机械有限公司没有安排原告工作岗位,应支付原告生活费。合法的劳动关系受法律保护,被告焦作制动器公司、焦作市博瑞克液压机械有限公司自2006年11 ...
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,签订了职工安置协议书,其中约定焦作市博瑞克液压机械有限公司与制动器集团输送分公司现有的所有职工由郑州四维接收,统一按照郑州四维相关的人事制度和分配 博瑞克液压机械有限公司没有安排原告工作岗位,应支付原告生活费。合法的劳动关系受法律保护,被告焦作制动器公司、焦作市博瑞克液压机械有限公司自2006年11 ...
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,签订了职工安置协议书,其中约定焦作市博瑞克液压机械有限公司与制动器集团输送分公司现有的所有职工由郑州四维接收,统一按照郑州四维相关的人事制度和分配 博瑞克液压机械有限公司没有安排原告工作岗位,应支付原告生活费。合法的劳动关系受法律保护,被告焦作制动器公司、焦作市博瑞克液压机械有限公司自2006年11 ...
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最长不得超过一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此 的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方违反合同规定, 未经对方同意提前解除本合同, 违约方应赔偿对方违约金, 乙方月收入在人民币2000元以下的违约金为人民币 ...
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但一审法院倾向于一边,采取与人事劳动局劳动仲裁委一样的作法,不顾事实的驳回起诉,不予实体作出处理。2、原告与被告之间既存在事实上劳动关系,又存在着合同劳动关系 。以上事实有:《关于杨昌莲同志与李家乐老师离婚后继续留校工作的协议书》、琼海劳仲不字[2002]01号《不予受理案件通知书》,以及双方当事人的 ...
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当事人和证人笔录;(四)调查材料;(五)对事故定性处理意见、报告、批示及调解协议书;(六)对事故责任者处罚裁决书、罚款及赔偿收据;(七)当事人申诉材料。第十条 销毁手续(一)已查明否定的嫌疑材料;(二)从有关单位摘抄的无利用价值的人事材料;(三)文书档案中的重份文件及无用的底稿等;(四)各类重复表格 ...
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签的合同是否有法律效力?我算不算是违约了呢?合同内容如下 兼职合同协议书(月结) 甲方(聘用单位):北京雨润田图书有限公司 乙方(受聘人) 年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。 5、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求 ...
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民法典》第1590条规定:买卖预约以定金为之者,缔约当事人任何一方均得以下列方式自主解除之:支付定金者,抛弃定金;收受定金者,双倍返还其收受的定金。该条自 ,在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将就业协议书按劳动合同处理;有的则认为这是一种人事分配关系,干脆不予处理,等等。事实上,这类就业协议书就是一 ...
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至上海某某公司报到,人事经理冯某某表示暂时没有合适的岗位安排,让本人回家休息。2008年12月10日,冯某某手写了一份终结劳动关系协议,本人同意协议 日在该书面协议书上签字确认,表示同意。2008年12月16日,冯某某向章某某开具“员工离职流转单”,写明“员工章某某因经济下滑,要办理解除/终止劳动合同 ...
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