进入被告公司工作，双方签订劳动合同，合同期限自2009年2月14日至2010年2月14日，合同约定原告每月基本工资4,000元，包括周六固定加班和制度日工资， 2009年2月至2009年8月期间的综合保险；5、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金4,000元。2009年11月4日，该仲裁委员会以松劳仲（ ...
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张国兰，并依照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加发相当于工资报酬的百分之二十五的经济补偿金予张国兰。迅扬公司以已 加班时间除了星期天是1小时以外，其余时间一般是每天4.5小时，迅扬公司没有按照劳动法固定支付张国兰的加班工资，因此，张国兰按照劳动法规定，要求迅扬公司支付1655 ...
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月28日期间基本工资23616元；2、解除劳动关系经济补偿金10500元；3、2008年2月至2009年2月期间未签劳动合同双倍工资18000元；4、2002 、加班工资、未签劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资、经济补偿金，并补缴上海市外来从业人员综合保险费。因仲裁委员会未能在法定期限内审结，原告康 ...
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2年，竞业限制地域为郑州辖区。在竞业限制期间，单位按月向乙方支付经济补偿金2000元，发放方式为现金汇款，若乙方梁相乾违反竞业限制义务，向甲方郑州鸿 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 ...
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宏、张行昌于2001年10月18日分别与被告板桥信用社签订了《劳动合同》，合同期限为3年（2001年10月18日至2004年10月18日）， 年12月30日被上诉人单方解除劳动合同，诉讼时效并未超过。上诉请求支付2001年10月18日至2007年12月30日期间的经济补偿金和养老保险等社会保险待遇。 ...
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原告陈建华，男，1971年3月11日出生，汉族，湖南省株洲县人，无固定职业，住株洲县砖桥乡。 委托代理人王振翔，株洲市芦淞区诚信法律服务所 》以及因此建立的劳动合同关系； 二、被告株洲鹏程运输有限公司于2009年10月15日之前一次性给付原告陈建华工资、福利、社会保险补偿及经济补偿金共计14 000元 ...
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马某2008年2月签订了无固定期限的劳动合同，2009年12月4日原告解雇被告，现原告起诉要求不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金人民币39504元。本案在 应于2010年3月26日支付被告马某解除合同的经济补偿金及年休假折价款共计人民币30000元。二、双方无其他争议。三、案件受理费人民币10元，因 ...
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逃避为职工缴纳社会保险的义务，降低解雇职工时支付经济补偿金等成本；二是现行法律规定当中，用人单位不签订劳动合同承担的法律责任仅是员工可以随时辞职、单位终止 从解除的法定条件上说，用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同事实上是一样的。无论是解除哪种期限的劳动合同，都要求我们用人单位应建立 ...
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显然，只要符合法定条件企业和劳动者都是可以协商或者单方解除无固定期限劳动合同的，《劳动合同法》并没有对无固定期限的劳动合同做出特别限制性规定。所以，无 劳动者才可能很偶然地拥有与企业签订无固定期限劳动合同的机会。 四、劳动合同终止不是都必须要支付经济补偿金，支付经济补偿金的目的是引导企业建立长期稳定的 ...
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待遇损失共计人民币92,400元；确认原告解除与被告之间的无固定期限劳动合同，被告向原告支付12个月的经济补偿金72,000元。被告武汉市霞峰消防科技 事故受伤，被告以借支方式每月支付给原告费用2,000元。且武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认原告与被告之间自2002年4月起至2011年11 ...
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