职业,经单位同意而解除聘用(劳动)关系的,按规定给予职工相应的经济补偿金。对改制为国有持股企业,今后职工与企业解除劳动合同的,其经济补偿金支付依照 基本医疗保险待遇。省属事业单位改制时,可根据实际,参照当地标准,为已退休人员提取补充医疗费,用于基本医疗保险制度规定的单位对个人医疗费补助部分;补充医疗费 ...
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一定行政职能的人事代理项目,具体包括:(一)保管、收集、整理、传递代理人员人事档案,出具以档案为依据的证明材料等;(二)托管人事关系,办理代理 和管理人员办理聘用合同鉴证;(九)负责代理单位或者个人人事争议协调;(十)办理代理人员的社会保险、职工医疗保险和住房公积金;(十一)协助办理代理人员的退休手续 ...
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,认定聘用资格。对取得资格的实行竞聘上岗,签订聘用合同。加强聘用管理,对应聘人员进行定期考核,并将考核结果作为奖励、晋升、续聘、辞聘的依据。对 离退休人员的工资由省财政全额供给,在职人员的工资以现有编制内实有在职人数扣除符合退休条件即将退休人员为固定基数,由省财政按 80 %供给(省徽剧团除外),今后 ...
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、享受待业保险和退休养老保险以及重新登记就业的凭证,由市、县(区)劳动部门制发。第十二条符合下列情况之一者,合营企业可以解除劳动合同或聘用合同,辞退职工:( )企业因生产技术条件发生变化而人员有富余的;(五)企业宣告解散的。第十三条职工被开除、劳动教养和判刑的,劳动合同或聘用合同即自行解除。第十四条有 ...
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工伤保险待遇费用为226000元。8、南召县企业养老保险管理局证明一份,证明原告至退休时应缴纳养老保险金239172元。9、南召县劳动争议仲裁委员会召劳仲案字( 安排甲方(南召县水泥厂)在劳动局有档案的在册职工上岗(不含退休人员),并签订劳动聘用合同,对其拥有使用权、管理权、调配权,原职工档案仍留甲方 ...
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合同的资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员,只能与之签订聘用合同,双方关系不属于劳动关系,一般不适用劳动法律的有关规定 、什么是服务期?企业在什么情况下可以与员工约定服务期? 所谓服务期,是劳动合同当事人通过协商约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。 按照我国现行法律规定,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -
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合同的资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员,只能与之签订聘用合同,双方关系不属于劳动关系,一般不适用劳动法律的有关规定 。19、员工的“工资”由哪些部分构成? “工资”是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给员工的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -
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从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列工伤保险待遇:(一)按照本办法规定由工伤保险 另行作出规定的,按照国家规定进行调整。第六十二条(聘用退休人员规定)用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-276779.html -
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从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列工伤保险待遇: (一)按照本办法规定由工伤 另行作出规定的,按照国家规定进行调整。 第六十二条(聘用退休人员规定) 用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-262417.html -
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从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列工伤保险待遇:(一)按照本办法规定由工伤保险 另行作出规定的,按照国家规定进行调整。第六十二条(聘用退休人员规定)用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-230680.html -
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