,输送优秀人才。建立高等院校与科研院所、行业、企业联合培养人才的机制,鼓励高等院校聘请高水平科研人员和专业技术人员兼职任教, 着力培养学生的创新精神和实践 制定相关政策,鼓励高等院校教师以职务成果创办企业,允许职务成果作价入 股,向企业提供技术服务。高等院校教师在进入企业期间,原职级保留不变,职务晋升 ...
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条 鼓励高等学校、科研院所在本市创办高新技术企业、创新型企业或以技术开发、技术入股等形式与本市企业联办高新技术企业、创新型企业。第四章 科技人员第十九条加强技术 。第二十条市、县(区)人民政府应当制定政策、措施,鼓励引进专业技术人员和留学回国人员来本市工作。对于引进具有突出成就的高级人才,在科研条件、 ...
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退税款由企业用于研究开发软件产品和扩大再生产,不作为企业所得税应税收入,不予征收企业所得税。第六条新创办企业获得软件企业认定证书后,自开始获利年度起,第一年 按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。第九条对作出突出贡献的软件企业管理人员和专业技术人员,市政府给予适当的奖励。第十条鼓励有条件的软件企业联合 ...
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指导员、裁判员、运动员等专业技术人员资格认可 6、体育类民办非企业单位设立审核 (三十二)潍坊市科学技术局(2项) 1、科技类民办非企业单位设立审核 2、成立科技开发企业审批、认定 (三 ...
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、中级技术职称的专业技术人员。房屋安全鉴定必须有两名以上鉴定人员参加,复杂的鉴定项目可邀请有关专家参加鉴定。2.删除第六条第二款,即:企业危房由市经委 经营者免收,连续两年年纳税额10万元以上,其随迁家属免收;(七)在控制区内创办企业,安置市内下岗、失业职工再就业30人以上,并连续3年保持稳定的经营者 ...
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研究开发机构。第三十四条 鼓励社会力量创办民营研究开发机构。民营研究开发机构在申报项目、贷款、专业技术职称评定、出国审批、奖励等方面与国有 服务组织,简化手续,促进科学技术工作者合理流动。第四十条 完善专业技术人员职称考评制度和专业技术职务聘任制度。对作出重大贡献的中青年科学技术工作者,可以破格晋升 ...
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规定的,由县级以上人事部门的人才交流中心给予办理有关手续。?个体工商户、私营企业的专业技术人员可参与各级组织人事部门举办的拔尖人才的公开选拔。可参照国有企事业单位等 技术、新工艺、新设备、新产品,创办高科技企业,发展技术贸易和技术出口。研制开发的各项费用,可计入管理费用。凡经国家和省级行政主管部门认定 ...
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规定的,由县级以上人事部门的人才交流中心给予办理有关手续。个体工商户、私营企业的专业技术人员可参与各级组织人事部门举办的拔尖人才的公开选拔。可参照国有企事业单位等 新技术、新工艺、新设备、新产品,创办高科技企业,发展技术贸易和技术出口。研制开发的各项费用,可计入管理费用。凡经国家和省级行政主管部门认定 ...
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干部管理体制,重点是改进国有和国有控股企业经营者选拔、任用办法,量人聘用、竞争上岗、能上能下。全面放开专业技术人员业余兼职政策。推行个人申报、社会评价 组织,搞好人才供求信息的收集和发布工作,拓宽服务领域,完善服务功能。发展企业经营者市场,建立经营者业绩档案制度,形成科学的评价标准,加快建立市场选人的 ...
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留学人员。 三、厦门市人事局是厦门市综合管理出国留学人员来厦工作的机构。所属的专业技术人员管理处负责对留学人员来厦联系工作的接待、咨询、服务和审查批准工作。 ,其夫妇的生活费由接收单位提供。(四)留学人员在厦创办独资、合资或股份制企业,享受我市外商投资企业的优惠待遇。新产品开发可按规定优先立项,产品经 ...
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