仲裁字[2007]30号仲裁裁决，一、限被诉人自接到本裁决书之日起十五日内一次性赔偿给申诉人75523.10元；二、驳回申诉人的其它仲裁请求；三、本案受理费 登封市劳动和社会保障局的工伤认定书所认定的事实不清，郑州市劳动鉴定委员会的鉴定等级过高，与事实不符，因此各项补助金的计算标准过高。请求二审法院 ...
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好转出院。 2007年4月17日，原告（甲方）与被告（乙方）达成了工伤赔偿事宜调解协议，该协议载明：“乙方在‘3.22’事故中不幸受伤，经住院 劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经鉴定构成九级伤残并提出解除劳动合同 ...
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事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、 的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。在非法用工单位受工伤该 ...
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伤情好转，本人要求并经医院同意，乙方回厂疗养。经双方平等协商，就工伤赔偿事宜自愿达成如下协议：一、乙方住院治疗期间的医药费、生活费、护理费已由 劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经鉴定构成九级伤残并提出解除劳动合同 ...
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。委托代理人凡敏，该公司员工。原告肖爱民诉被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2004年1月19日受理后，依法由审判员 被告支付一次性伤残补助金，该补助标准由于原告的工资低于本市职工月平均工资(2340元)的60%，按规定应按本市职工月平均工资的60%计算。原告主张被告支付工伤 ...
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本地佛山市2005年度职工月平均工资标准1630元的60%计算本案的赔偿款项，即按月平均工资978元计算，依据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，可按此 ，依据《广东省工伤保险条例》第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十七条的规定，经计算，被告应向原告支付一次性伤残补助金17604 ...
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年11月29日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年11月30日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残；2006年3月28日经佛山市顺德区劳动 劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告。具体各项赔偿费用项目分别为：住院期间的伙食补助费30元 ...
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。原告爱人同时参与了护理，由于其没有收入，故应参照护工劳务报酬标准计算护理费。 证据九：宜昌市司法鉴定中心（2006）第173号司法鉴定书。证明原告李 判决如下： 一、被告宜昌华力机械化施工有限责任公司于本判决生效后十日内一次性赔偿原告李天玉的经济损失262115.05元。 二、被告宜昌华力机械化施工 ...
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。委托代理人陈绮芬，广东古今来律师事务所工作人员。上诉人张光林因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及厂方欠的10天工资五项应按仲裁参照的1380元(佛山市上年度企业职工月平均工资)标准计算赔。三、上诉人出院后 ...
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工资收入为准)证明。核准一次性伤残就业补助金标准的，除提交上述证明外，必须提交工伤职工本人要求自谋职业的申请书和企业同意终止劳动关系的证明。第九条企业或因 享受工伤保险待遇或造成其他损失的，由企业承担赔偿责任。第十六条伤残等级评定为一至四级的工伤职工达到退休年龄时办理退休手续，停发伤残抚恤金、享受养老 ...
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