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内外资在并购时处于不平等地位,同等条件下内资企业难以并购成功。而超国民待遇还给外国投机资本专门利用这些优惠措施损害我国利益以可乘之机。 (2)我国许多地方政府 社会保障制度,合理安排富余人员再就业和解决退休职工社会保障问题成为当务之急。国家应该就职工就业和分流、职工工资、福利、医疗保险、劳动 ...
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。 6、其他劳动争议案件,如用人单位对劳动者身份区别对待,在人事、劳动部门登记时有登记为公务员、事业编制人员、非事业编制人员、正式职工、临时用工等,引发 有《劳动合同法》实施后就劳动合同发生劳动争议案件,有因执行工资、保险、福利、培训、劳动保护、提前退休等规定发生劳动争议,有劳务派遣、竞业 ...
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一次性缴纳10年医疗补充金(每人每月15元),可享受退休人员医疗保险待遇。不足规定缴费年限,须按当年缴费标准(缴费基数)一次性缴清应补缴 就业人员参加基本医疗保险,凭身份证、户口证明(原国有、集体、事业单位失业人员须提供劳动就业局失业证明)等,到医疗保险经办机构办理参保手续。 医疗保险经办机构应 ...
//www.110.com/fagui/law_297431.html -了解详情
兴办集体企业暂行规定49. 中共北京市委、北京市人民政府关于 1986年1月24日事业单位开展多种经营、兴办企业暂行规定50. 北京市实施《工资基金暂行管理办法》 1986年3月3日若干规定51. 北京市 ...
//www.110.com/fagui/law_278145.html -了解详情
十三条具体日常管理工作以基层为主。建立劳动模范重大情况报告制度,凡劳动模范发生工作单位或职务岗位变动、离退休、下岗或失业、去世、严重违法违纪等重大情况一律 5至10天待遇,期间工资照发,其它待遇不变。第二十条劳动模范医疗费用按社会医疗保险规定及时报销, 不得无故拖欠, 住院医疗期间工资及荣誉津贴 ...
//www.110.com/fagui/law_258785.html -了解详情
内依法从事第三产业和农业开发项目个体工商业和私营企业。鼓励在职干部(不含机关公务员)和机关分流人员停薪留职、辞职、退职、提前退休创办各类个体、私营经济害体 ,或受聘于个体、私营企业者,免交原工资10-20%管理费,社会保险自理,停薪留职期间工龄连续计算,调资条件不变,现住房待遇不变。个人所拥有 ...
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规定应负担部分,必须落实到位,确有困难,由同级财政负担。 (五)再就业服务中心(站)管理费用和工作人员工资、福利等,分别由财政和企业列支,不得 就业培训。大中专院校、职业学校和技工学校、就业训练中心以及企、事业单位、社会团体和个人举办培训实体都要利用自身优势,积极为下岗职工再就业培训提供服务。 ...
//www.110.com/fagui/law_208536.html -了解详情
情况;每季15日前,报告岗位设置及当期使用、变动情况。用人单位出现岗位空缺需要招工时,应提前10日向就业服务部门报告,以便就业服务部门为其提供求职 人员签订劳动合同,执行试用期规定,办理社会保险,并执行国家有关工资支付和最低工资等有关规定。7.用人单位录用人员时,不得收取抵押金、抵押物或者扣押劳动者 ...
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单位款项。2、发生各项应付款项时,借记有关科目,贷记本科目;偿还供应单位款项时,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。按照合同规定预付购货定金或部分 。215应付工资1、本科目核算事务所应支付给全体工作人员工资总额。工资总额内各种工资、奖金、补贴、津贴等,不论是否在当月支付,都应通过本科目核算。2 ...
//www.110.com/fagui/law_174309.html -了解详情
个月适用期(含国家对这些人员现行规定见习期、试用期、熟练期等)。在适用期内,享受国家规定工资福利待遇。适用期满后,经考核合格者,再确定其工作岗位 这部分人,企业可组织他们发展第三产业和多种经营,也可以采取停薪留职、放长假、厂内提前退休等办法。对要求辞职,可允许办理辞职手续。凡参加待业保险企业 ...
//www.110.com/fagui/law_160972.html -了解详情
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