我于2012休了4个半月的产假，产假期间工资在社保领的，请问这种情况，2013年度的公积金缴费基数如何计算？我本人认为计算方法为：（1至4月生育生活津贴＋5至12月工资收入）/12，或（5至12月工资收入）/8，是否正确，谢谢...
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您好：我想咨询一下生育生活津贴的问题：我是2010/11/1开始请的产假，3月份上的班，我目前的薪水不足2892元，社保领取的时候是按照2892领取的，公司会在我工资中扣除我2892，不够扣除的部分是不是要在我3月份的工资中扣除呢？...
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你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，解释是公司给交了生育保险，费用由保险单位出！现在报销已经下来，没有工资津贴部分。单位还是拒绝发放。请问这样合理吗？...
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最低工资标准的80％。 第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资 形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 第四十一条本规定中所称正常劳动是 ...
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最低工资标准的80％。第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。 货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。第四十一条本规定中所称正常劳动是 ...
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最低工资标准的80％。第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。 货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。第四十一条本规定中所称正常劳动是 ...
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待遇均按所在铁路单位同工种固定工人的有关规定执行：1、工资标准；2、工资形式、奖金、津贴、补贴（不包括劳动合同制工人的工资性补贴）；3、学徒 。 五、实行《劳动保险条例》和单位，劳动合同制工人不实行《劳动保险条例》规定的生育补助费、直系供养亲属医疗待遇和直系供养亲属死亡后的丧葬补助费。 六、劳动合同制 ...
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您好，请问妻子符合晚婚晚育年龄，丈夫为再婚，其二人生育的第一个孩子是否属于独生子女，妻子是否享有晚婚晚育的产假及晚婚晚育报销条件？妻子在休产假期间工资是否正常发放？...
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（生产性津贴和奖金）和浮动率有什么区别？浮动率算不算奖金的一种？ 如果产假期间拿到了生育保险金为35000元{三万五千元}，哺乳假公司按全市最低工资发放1120元，是不是合理？？单位的工资单上如果打八折还没有全市最低标准 ...
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失业保险而导致原告无法领取的18个月失业金损失15120元、支付因未办理生育保险的已花费各项费用24414元。2012年2月7日，郑州市金水区劳动人事 之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假……”，“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”根据上述法律规定，被告 ...
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