标准第六条 考核内容为德、能、勤、绩四个方面，重点是本年度来履行岗位职责的工作实绩。德，是指政治、思想和道德品质的表现。能，是指业务知识 意见的基础上，写出评语并提出考核等次意见。考核评语填入“国家公务员年度考核登记表”的“主管领导评鉴意见”一栏中。四、对考核评语、考核等次进行审核和审定处级以下人员的 ...
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标准第六条考核内容为德、能、勤、绩四个方面，重点是本年度来履行岗位职责的工作实绩。德，是指政治、思想和道德品质的表现。能，是指业务知识 意见的基础上，写出评语并提出考核等次意见。考核评语填入“国家公务员年度考核登记表”的“主管领导评鉴意见”一栏中。四、对考核评语、考核等次进行审核和审定处级以下人员的 ...
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企业的环境保护部门，负责对本辖区、本部门的申报人员资格进行审核，经同级人事主管部门复核后，提出推荐名单送领导小组办公室。(三)领导小组办公室组织有关专家对 五)已通过特许或考核认定的方式取得其他专业职业（执业）资格证书和在公务员岗位工作的人员，一律不得申报。(六)军队系统专业技术人员的申报、审核、推荐 ...
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、证人谢**身份证复印件，证明证人的身份情况；15、证人谢**（原系原告A公司人事主管）出庭作证，证明证人处理员工劳动合同续签事宜，所有员工在合同到期前一个 起至2008年2月29日止，原告A公司安排被告在董事长办公室部门从事秘书岗位工作。2008年2月，原告A公司曾就签订劳动合同事宜与被告协商，双方 ...
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市委、市政府成立农业科技特派员选派工作领导小组，由主管书记任组长，主管市长为副组长，成员由组织、人事、财政、科技和农口部门负责人组成，领导全市农业 ?加强制度建设和管理。要进行规范化管理，实行下派单位联席会议制度、农业科技特派员岗位职责制度、定期汇报交流例会制度、岗前和知识更新培训制度、工作督查制度、 ...
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教学、电化教学及远程培训等先进教学手段，增加实习教学的科技含量。(八)深化以人事、分配制度改革为核心的职业培训机构内部管理体制改革。根据教学要求，调整精简 。逐步实行以岗定薪、岗变薪变、按劳取酬的工资制度。教职工收入与岗位职责直接挂钩，合理拉开分配档次，强化分配激励约束机制。(九)加强教学改革，推行 ...
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是：热爱社会主义祖国，遵宪法，拥护党的基本路线，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。（二）享受政府特殊津贴人员必须具有高级专业技术职务，并具备下列条件之一 学科建设做出突出贡献，是某一重点学科的奠基人或带头人，或是获得由中央、国务院主管部门授予的最高奖的主要完成人；５、长期工作在教育、教学工作第一线、 ...
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《中华人民共和国会计法》及有关法律法规，恪守职业道德，廉洁勤政，爱岗敬业，有效履行岗位职责；2、持有有效会计从业资格证书；3、参加省人事厅统一组织的职称 （三）考试报名1、报名时间和地点：省直报考人员由主管部门或单位统一到省财政厅人事教育处（省财政厅办公大楼2305-2306房间）报名，不受理个人报名 ...
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受贿行为。位高权重，贪污受贿是众多职务犯罪的首要特征。 2003年某市一位建筑主管部门的负责同志研究发现，一个建筑项目的兴建，从可行性研究开始，到项目 防线。 （二）、加强权利制约，强化监督机制，在强调自我约束力的同时,明确岗位职责，分级管理，避免管理权力过于集中，有利于形成相互配合，相互制约的高效 ...
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内通过银行向陶某某支付一次性经济补偿金。2009年2月26日，优亚公司公司人事主管起草了《员工离职最终付款明细》，经过公司领导审批后，优亚公司于2009 证据证明其签署时受到了胁迫，即便存在陶某某所说的优亚公司以不再提供工作岗位为要挟，那么陶某某也完全可以通过法律途径获得救济；因此，对于陶某某认为《 ...
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