以及提供小额贷款担保扶持力度等十个方面。2015年的全国高校毕业生预计会达到749万人，贵州省人力资源和社会保障厅的通知，无疑是为高校毕业生提供了就业和创业 企业，还可以设立成有限责任公司等。但在选择设立是就需要权衡各种类别企业的利弊。设立后的个体工商户，个人独资企业，合伙企业（普通合伙），在经营过程 ...
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认为，《中华人民共和国国务院＜工伤保险条例＞》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 东海县人力资源和社会保障局东人社工认字（2014）第62号工伤决定书的诉讼请求。案件受理费50元，由原告江苏三善建设有限公司负担。 上诉人三善公司 ...
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但最终人力资源部门未收到请假单。 2013年12月18日，山姆会员店以林某严重违反规章制度为由决定解除劳动合同。 福田法院经审理后认为，本案争议的焦点是 了这份“雷人”通知，公司董事长徐磊也向全体员工发出了一份道歉信。 关注三：“旷工”达到多少天构成严重违纪？ 国务院公布的《企业职工奖惩条例》规定：“ ...
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南通六建公司系国基电子（上海）有限公司A7厂房工程的承包人，其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司 19日认定张成兵受伤为工伤。南通六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。【裁判结果】经上海市松江区 ...
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代码证90389466-6。法定代表人xx，该公司董事长。委托代理人陈朝清、廖辉煌，重庆市星兴律师事务所律师。被告石柱土家族自治县人力资源和社会保障局（以下简称石柱县人社 行政部门办理；二是邬吉强与陈洪良签订的合同是其个人行为，不能代表公司，此合同只能构成承揽合同关系，不构成劳动关系，王学林在雇佣活动 ...
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贺人社八工认字[2011]109号工伤认定决定书，证实贺州市人力资源和社会保障局已认定原告受伤属于工伤的事实。2、收条1张，证实在原告受伤住院期间，被告已 财信物业公司的下属子公司，无企业法人资格。本院认为，原告在退休后受聘到被告负责管理的物业单位工作，原、被告之间建立的是雇佣关系，而非劳动合同关系。 ...
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工伤认定增补举证材料通知书》。原告于2010年11月26日将《关于王海军工伤认定的意见》和企业法人营业执照等相关材料送至被告，称王海军私自驾驶满载货物的 年5月25日，湖北省人力资源和社会保障厅维持了被告的工伤认定决定。原告因此提起本案行政诉讼。原审法院认为，王海军与原告金三和公司之间存在事实劳动关系 ...
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企业和其发生市场交易主体的合同问题，如购销合同、租赁合同、承包合同等。第三层次：稳健性企业。公司治理问题和知识产权法律问题。企业各投资人，即股东与股东 资源整合;在扩张之后，为谋求更大发展，资源整合才成为企业的重心。资源整合包括资本的整合、人力资源的整合、产业的整合、品牌的整合等，几乎涉及了企业发展的 ...
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规定不一样。法定代表人或主要负责人的变更，只是用人单位的内部的组织机构发生了变化，并不影响劳动合同的履行。单纯的投资人发生变更(公司的股东发生变化)，只是用人单位的 收购顺利完成了，但人多问题没解决好。对新企业以后正常的生产经营，人力资源管理都会照成很大的影响。搞不好新企业就会劳动纠纷不断。这样的收购 ...
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转移等。 5.不能反映一些重要资源的价值及制度安排 财务报表有时无法反映现代企业持续经营中必不可少的重要资源，如重要的人力资源、特许经营权等。当前比较引人关注 陈述及保证条款包括所有权和股本、公司及分支机构、法律事务、财务报表和记录、业务、资产和房地产、合同、银行账户和借贷、董事和员工、税务等。 由于 ...
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