经庭审质证，被告对原告的举证质证意见如下：被告对原告证据1—企业法人营业执照、证据2—承包经营协议、证据3—欠条及缴款通知单、证据6（1）-（13）没有 所有办公室及设施等（附：上述承包范围简图）。相应附属公共设施设备、员工办公和后勤区域以及酒店日常使用的工具用品等，由双方代表进行清点验收后登记造册， ...
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： 1、适用对象：企业中负有保密义务的人，一般须签定保密协议。新的劳动合同法对适用对象作了规定，规定为用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密 特点，对现场施工人员中的并非公司内部员工的人员，数量大，来源复杂，且出现工伤等劳动风险的几率较大，必须特别审慎对待，应当与分包单位签署相应的协议予以 ...
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公司的员工，出口货物报关单上显示的传真号码也是0574-87859059，这充分说明提取货物和办理报关手续均是昊天公司。另外提请法庭注意的是，根据鼎力公司与昊天 管理部门根据出口单位的申请核发给申请企业的，申请企业应当根据相关规定正当合法使用核销单，不能转让或作他用，故该协议约定昊天公司向中基公司领取 ...
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但江某某和邓甲都是挂名的，实际经营人是彭某和佟某。公司由彭某负责提供旋流器设计图纸，彭某与佟某都去联系生产厂家进行生产后，由佟某负责产品 ，也违反了高必德公司、彭某之间保密协议的约定，理应承担违约之责任。且不论相关商业侵权诉讼成立与否，彭某违反劳动合同及企业员工保密合同的事实客观存在，依约须承担违约 ...
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项目、合作期限、双方合作期间的权利义务以及拟成立的企业组织机构、合作终止的事由等相关内容，从而双方在该协议中所作约定并不仅限于股东的出资，因此该协议具备了 闽顺公司的员工，而且庭审时亦明确表示其与该公司之间现不存在任何关系，所以其要求解除协议的主张成立。至于经公证机关公证的《通知函》和公证人员制作的《 ...
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和非竞争协议》无效。另外，上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰 、二审诉讼费用。上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工回家 ...
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和非竞争协议》无效。另外，上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰 、二审诉讼费用。上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工回家 ...
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和非竞争协议》无效。另外，上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰 、二审诉讼费用。上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工回家 ...
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和非竞争协议》无效。另外，上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰 、二审诉讼费用。上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工回家 ...
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和非竞争协议》无效。另外，上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》，其内容除对双方的保密义务作了约定外，其中的第1条规定：除非金泰 、二审诉讼费用。上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工回家 ...
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