依法宣告解散的除外）：（一）职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。（二）职工因工伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认的。（三）女职工在怀孕 发生职工因工重伤、死亡、严重职业中毒事故或职业病时，应及时报告企业主管部门和所在地劳动部门、工会组织，接受有关部门对事故的调查、处理。第三十七条合资企业执行每日八 ...
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，加速我区高新技术产业的发展，参照《自治区人民政府关于桂林南宁新技术产业开发区的若干规定》和《民族区域自治法》，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二 期间的正常公费医疗费仍由原单位负责。因意外工伤事故所需的医疗费，应由高新技术企业按本单位人员对待，妥善处理。第十七条外地科技人员来开发区内兴办 ...
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仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。”的规定。加之警告区仅154.4m，却误导前方800米施工。株洲路桥公司 、常住人口登记卡、收据、住院病历、住院费用清单、企业注册登记资料、客车承包经营合同、道路交通事故检验报告、挂靠车辆经营合同、物流公司货运车辆经营目标管理 ...
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，没有及时采取相关措施帮助恢复生产。如电力部门对企业支持力度不够，在企业发生断电事故严重影响生产时却不能及时处理到位；国土部门办事效率也有待进一步提高，某矿 ，要落实社会保证，改善员工福利，严格按有关政策法规规定，按时足额为现有职工缴纳养老、医疗、工伤、失业四大保险，落实劳动保护、休假等各项福利待遇， ...
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和改造、报废、事故分析与处理等方面形成的文件材料。（九）会计工作：包括会计凭证、会计帐簿、财务报告及报表方面形成的文件材料。（十）企业职工档案管理：包括 人员、死亡人员的履历、鉴定考核、技能评奖、奖励与处分、工资、医疗保险、工伤保险和住房积金、福利待遇、培训与岗位技能评定等方面形成的文件材料。（十一） ...
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和家属抚恤费，参照本市国营企业标准，由合营企业承担。合营企业也可以向保险公司投保健康保险。合营企业在职中国职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费 伤害事故时，必须按照我国的有关规定，及时报告有关部门并接受他们对事故的检查和处理。第三十七条 合营企业实行我国现行的工时制度。也可以根据本企业 ...
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其销售额中提取。 3．行使行业技术中心职能的技术开发型科研机构，可以采用多种途径和企业联合，其行业技术中心职能不变。有的技术开发型科研机构，也可以主要通过转让 归已，本人原离、退休的薪金、补贴和其它待遇不变。受聘期间如发生工伤事故，由用人单位按国家有关规定处理。 6．被批准调离、辞职、停薪留职和离退休 ...
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安全设施“三同时”制度，凡新建、改建、扩建的建设项目，从可行性研究报告到竣工验收、投入生产和使用，都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和 规定执行。全市所有煤矿和非煤矿山企业必须依法参加工伤保险，按照规定的费率，及时为从业人员足额缴纳保险费。要提高矿山企业生产安全事故伤亡赔偿标准，凡发生 ...
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实施)强化社会保险扩面征缴，医疗保险基本实现企业职工全覆盖，逐步将进城务工人员、灵活就业人员和有雇工的个体工商户纳入工伤保险。完善“五险合一”基金征缴模式， 。(蒋宏坤同志牵头，市监察局具体实施)贯彻落实《信访条例》，推进信访事项的处理和落实。(靳道强同志牵头，市信访局具体实施)创新协调劳动关系的手段 ...
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，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等，侵犯职工人身权利。为了加强企业劳动管理， 、企业与职工发生劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动争议仲裁委员会要积极受理职工的申诉，尽快依照有关法律 ...
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