就业的职工，按有关规定实施经济补偿或续接社会保障。改制企业用于职工、退休人员衔接医疗保障关系所需资金，按市有关规定执行。4．对1984年6月30日前 所需资金要确保落实，足额到位。5．鼓励企业经营者、职工、社会自然人或企业法人购买国有、集体产权。凡安置原企业职工人数50％以上的，经批准，给予转让价格 ...
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计算公式中各项的含义如下：(一)按原用途核定的地价：1、非国有的企业是由市属国有企业或国有股控股企业改制的，其按原用途核定的地价指该企业股东 的企业，要负责处理土地使用权解押、职工安置等一切善后事宜，按时交地。 第十条 市属国有企业和市属国有股控股企业的国有产权(股权)全部转让给国有资产管理权限不在 ...
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社保、医保等有关部门主要领导为成员。市直工交企业产权改革办公室下设政策研究组、情况综合组、方案审核组、职工安置组。工作人员由改革办公室抽调，办公地点设在市 集资款、医药费等，应在有效资产量化之前优先清偿。第二十七条对改制企业改制时的职工入股股金，公司有明文规定不予退还的一律不予退还，重组后继续转为重组 ...
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养老保险、医疗保险、失业保险以及其它保障方面，与健全职工享受同等的待遇。第十六条（股权配置）社会福利企业改制成股份合作制的，在股权配置时，应当尊重残疾 元以下的罚款，情节严重的，处以５０００元以上２万元以下的罚款：（一）安置残疾职工人数没有达到国家规定的与其享受的优惠政策相对应的比例。（二）残疾职工的 ...
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由政府管理和全额投入；有的可以采取股份合作、承包、租赁、联办、出售等多种方式进行改制，并在场地、设备和资金等方面，给予一定的帮助和扶持。除以上措施和办法 考核达不到要求的人员，由原企业妥善安置，原企业无法安置和本人不愿接受企业安置的，纳入企业下岗分流计划，享受国有企业下岗职工同等待遇。要积极支持和鼓励 ...
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股份制改造。除必须由国家垄断经营的企业外，其他国有大中型企业应依照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)逐步改制为多元股东结构的有限责任公司或 工作量、确定用工人数，实行定岗定员，减员增效，多渠道安置富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成 ...
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股份制改造。除必须由国家垄断经营的企业外，其他国有大中型企业应依照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)逐步改制为多元股东结构的有限责任公司或 工作量、确定用工人数，实行定岗定员，减员增效，多渠道安置富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成 ...
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消除。[减少行政审批事项]2.政策环境更加优化。有利于企业兼并重组的金融、财税、土地、职工安置等政策进一步完善，企业兼并重组融资难、负担重等问题逐步得到 特殊性税务处理政策的适用范围。抓紧研究完善非货币性资产投资交易的企业所得税、企业改制重组涉及的土地增值税等相关政策。（八）落实增值税、营业税等政策。 ...
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交付还建房义务，并支付违约金10万元。原裁定认为，本案是因企业改制房屋拆迁，企业内部安置职工住房引发的纠纷，原告孙亮受其父张某某委托与安永华 协议时不属于平等民事主体。本案纠纷的实质是原湖北省钟祥市粘土矿因行政指令被改制过程中产生的单位内部分房引发的房地产纠纷，一审法院适用《最高人民法院关于房地产案件 ...
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选拔的，优先录用。自主就业的退役士兵，入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或职工的，退出现役后可以选择复职复工，其军龄计算为工龄，工资、福利 主管部门开出安置介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役 ...
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