工伤保险基金领取相应的抚恤金或伤残津贴；如果用人单位没有参加工伤保险，所有工伤保险待遇均由用人单位支付。那么企业能存续多长时间？是否有能力按月支付？是否 对受伤职工来说也是不公平的。佟丽华认为，在规定一次性领取工伤保险待遇时，应当考虑到受伤职工如果按月领取可能得到的赔偿，同时应考虑不同伤残级别之间的 ...
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。第三条市劳动保障行政部门负责全市城镇职工生育保险工作，市医疗和工伤保险中心（以下简称经办机构）依照本办法具体承办生育保险业务。经办机构所需经费由市 多费”征缴工作的通知》(铜政秘〔2005〕87号)规定执行。第六条企业缴纳的生育保险费从“劳动保险费”中列支。机关事业单位在“事业支出（经营支出）——— ...
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条，作为第六条：“设立由工会、企业代表、员工代表、专家和劳动、卫生、社会保险等部门组成的社会保险监督机构，对工伤保险基金收支、使用、管理等实行监督。 应当按市政府统计部门公布的本市上年度城镇职工月平均工资的千分之三至千分之九为其员工工伤保险费。实行差别费率。“工伤保险可以在差别费率的基础上实行浮动费率 ...
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的工伤保险费为本单位员工总数乘以本市上年度城镇职工月平均工资的一定比例，具体缴费比例按市政府公布的《工伤保险缴费费率规定》确定。第六条 用人单位可选择 每年第一季度从上年度工伤保险基金节余中按不超过三分之一的比例提取工伤康复费，专项用于开展伤残员工康复服务。 工伤康复费的使用和管理办法由市社会保险机构 ...
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为工伤的人数占本单位工伤保险缴费职工总数的比例。 二、调整办法工伤保险缴费费率按照《工伤保险行业基准缴费和浮动档次表》进行上浮，在企业现缴费费率的基础上 已达到本行业类别中最高费率浮动档次的不再上浮。 三、调整时间符合工伤保险缴费费率调整范围的企业，自2006年4月1日起按照调整后的费率缴费。 北京市 ...
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为工伤的人数占本单位工伤保险缴费职工总数的比例。二、调整办法工伤保险缴费费率按照《工伤保险行业基准缴费和浮动档次表》进行上浮，在企业现缴费费率的基础上 已达到本行业类别中最高费率浮动档次的不再上浮。三、调整时间符合工伤保险缴费费率调整范围的企业，自2006年4月1日起按照调整后的费率缴费。 北京市劳动 ...
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交的工伤保险费为本单位员工总数乘以本市上年度城镇职工月平均工资的一定比例，具体缴费比例按市政府公布的《工伤保险缴费费率规定》确定。第六条用人单位可选择以 每年第一季度从上年度工伤保险基金节余中按不超过三分之一的比例提取工伤康复费，专项用于开展伤残员工康复服务。工伤康复费的使用和管理办法由市社会保险机构 ...
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用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。本案中华利公司具备用工主体资格 招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人 ...
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支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；计划生育独生子女补贴。由上可见，平均 与缴费基数是等额的。综上，《工伤保险条例》中“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资 ...
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的百分之 百。 三、医疗费 如果交纳了医疗保险，由医疗保险承担，企业未交纳企业承担。 四、相关法律法规： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳动部[ 解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准 ...
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