根据《上海市人民政府关于本市城镇单位1996年以后退休(职)人员计发养老金办法的通知》(沪府发[1996]56号)规定，现对本市企业单位1996年1月1日以后离退休(职) 八、高级专家、1995年底前被评为劳动模范者及其他按原国家规定退休后可提高退休待通的人员，按本办法第一、三条规定计发养老金后，还 ...
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年及其以上的，按第二十一条第一款规定执行。原在国有、集体等企业工作并已参加基本养老保险的个体工商户户主、自由职业者，继续缴纳基本养老保险费 基本养老保险待遇水平低于《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号)的规定 ...
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修公司、住宅公司、市政公司、基础公司、打桩公司和机械施工公司等。 施工企业所属内部独立经济核算单位，包括施工单位（工程处、工程队等）、工业性生产单位（ 福利费中列支； 四、企业自办技工学校和职工子弟学校教职员工的标准工资和工资性津贴，在学校经费中列支； 五、退休职工退休费、离休干部离休费和长期病假人员 ...
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修公司、住宅公司、市政公司、基础公司、打桩公司和机械施工公司等。施工企业所属内部独立经济核算单位，包括施工单位(工程处、工程队等)、工业性生产单位(预制构件厂、 费中列支；四、企业自办技工学校和职工子弟学校教职员工的标准工资和工资性津贴，在学校经费中列支；五、退休职工退休费、离休干部离休费和长期病假 ...
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)180号)收悉。经研究，答复如下： 企业职工到达国家规定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，应按照国家规定办理退休 ，应通过有关法律程序解决。 1997年3月3日原劳动部办公厅《关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函》(劳办发(1997)24号)中的有关内容，与本文 ...
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企业从事必要的民事行为和民事诉讼行为。（13）按政策办理企业离退休人员（包括提前退休人员）、企业办社会职能移交工作。（14）负责落实职工安置方案。（15 在企业关闭破产过程中组织和参与影响社会稳定事件的党员和干部，要严肃处理，要广泛听取职工群众的意见，解释、解决职工关心的问题，确保社会稳定。附件：企业 ...
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升级可按工资标准继续上延增加一级标准工资。工资已达到企业一级(六类区、270元)的网、省局领导干部，不再增加标准工资。 四、1987年以来多次升级的 文件提高离休人员离休费待遇的有关规定，同样适用于符合劳人险(1983)3号《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》中相应范围的人员。 十一、退休人员 ...
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招工办法，废除“内招”、“顶替”，实行职工违纪辞退，并开始建立待业保险制度、退休费用社会统筹制度和劳动仲裁制度。目前，全国全民所有制单位劳动合同制工人已达 、权利和利益，用法律形式规范劳动关系。在全员劳动合同制基础上，消除现有企业干部与工人、各种不同用工形式工人和不同所有制职工之间的身份界限。在深化 ...
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每年降低一个百分点。至加快建立社会保障体系，净化企业职能，减轻企业办社会负担。一是与有关部门一起，对现行的退休统筹、养老和医疗保险等办法，加以改进和 人员提高素质、做好工作创造条件。２．要充实企业财务管理机构，明确业务范围，落实工作职责，合理配备人员，财会干部队伍要保持相对稳定。３．财政部门、行业主管 ...
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；五?投资决策及其效果情况；六?其他应当审计的事项。第十二条企业法定代表人因辞职、辞聘、退休、职务变动等原因离任的，必须先审计，后离任。企业法定代表人 离任决定提出后三个月内完成审计。第十三条审计机关负责的离任审计，由同级干部管理部门书面通知审计机关办理审计事项。内审机构负责的离任审计，由同级干部管理 ...
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