意见》第151条规定：“夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院应当受理，对下落不明人用公告送达诉讼 其适用范围观点不一。《劳动争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的 ...
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意见》第151条规定：“夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院应当受理，对下落不明人用公告送达诉讼 其适用范围观点不一。《劳动争议司法解释（三）》第八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的 ...
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送达单，10、2007年3月20日除名通知及特快专递送达单，以证明依据停薪留职协议书、民生公司文件及劳动合同的规定，民生公司给杨海福办理了中断 一次性支付原告经济补偿金5240元，解除劳动关系。武陟县企业养老保险中心根据被告的申请，于2006年11月开始中断原告的养老保险关系。原告现已开始在武陟县失业 ...
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郑州联合运输总公司参加工作，1988年按政策办理停薪留职。2003年4月9日，原告苗玉宝向单位出具申请一份，该申请载明：兹有职工苗玉宝于1996年 市职业介绍中心。2010年7月12日，原告苗玉宝向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与被告之间的劳动关系。2010年7月19日，郑州市劳动争议仲裁 ...
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审理终结。一审法院审理查明：陈胜原系龙桥煤矿合同制工人，因违反了单位的停薪留职协议，龙桥公司于1999年12月以黔龙【l999】第37号文件对陈 双方解除劳动关系的时间，现在双方的劳动人事争议尚在，上诉人现在提出仲裁请求申请没有超过仲裁时效。同时，按照被上诉人所说的情形，上诉人也一直在找被上诉人及相关 ...
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其身体有病，1985年开始在家休病假，后在纸袋厂的要求下，办理了停薪留职手续在家休息至今。范某某提供2009年4月27日盖有“某纸袋厂”印章的证明 某某知道自己被除名的决定，超过仲裁时效，明显违背最高人民法院《关于解除劳动合同争议申请期限应当何时起算的批复》的规定，作出超过仲裁时效判决，缺乏事实依据， ...
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房的、在他单位集资的、夫妇一方不在一个单位一方已达住房标准的、停薪留职人员不在集资范围；集资房的房产权归医院，使用权归个人；职工搬进新房后 申请人张喜军关于许昌市中医院（有限责任公司）不具有本案再审被申请人诉讼主体资格的申请理由及许昌市中医院（有限责任公司）关于其与许昌市中医院没有承继关系的辩解理由均 ...
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十一条第六款规定：“自实施劳动合同制度之日起企业不再办理三产及停薪留职”，“三产合同”应为无效，2、原判适用法律错误。最高人民法院关于审理劳动争议 接到通知后，为了恢复劳动权利与该厂签订了“三产”协议，此后便向开封市仲裁委员会申请撤销该协议，恢复劳动权利，杨和平与厂里签订“三产”协议的真实意思并非是 ...
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对方提出变更、解除、终止本合同的；（2）乙方因请假、、长期病休、停薪留职期限未满或者因出差、学习等原因不在岗位，及甲方长期放假等原因， 乙方工资关系所在地不在同一个仲裁委员会管辖地区的，乙方向其工资关系所在地的仲裁委员会申请处理；对仲裁裁决不服的，可以向甲方依法注册的住所所在地人民法院起诉。 第185 ...
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签订了自1984年11月14日起至1987年11月14日止为期三年的停薪留职合同。1987年7月20日，原告以被告逾期7个月未交纳管理费为由通过了 了行政复议申请书，要求原告更正除名决定，2007年4月17日，原告针对被告的申请做出明确答复，认为对被告的除名合法；被告遂后向汉中市劳动争议仲裁委员会提出 ...
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