建立聘用关系的人员 （ 包括聘用单位现有在职人员及新进人员 ） 。? 依照国家公务员制度管理的事业单位人员 ， 不适用本办法。 第二章聘用合同的订立 第五 解聘、辞聘后 ， 原待遇取消。 第二十三条 聘用单位应当按照国家和省的有关规定 ， 为受聘人员参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险承担应当 ...
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职工平均工资的60%为基数缴纳。除此之外，下岗职工享受在职职工同等的基本医疗保险待遇。(五)停薪留职人员的医疗保险费由个人或聘用单位负担，由保留其人事工资关系的 月养老金的3.4%计入个人医疗帐户。国家公务员参加基本医疗保险后，享受医疗补助，补助标准按省人民政府有关规定执行。第十七条基本医疗保险基金的 ...
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人才向艰苦边远地区流动。到国家规定的艰苦边远地区就业的大专以上毕业生，可高定2至3个工资档次，工作2年后报考研究生或公务员的，在同等条件下优先 机制。全面落实和完善企事业单位各类人才的养老、失业、医疗、工伤、生育保险。进一步落实院士的医疗待遇，制定国家有突出贡献的中青年科学技术管理专家、省学术和技术 ...
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本人按比例支付。 第十三条 雇用单位应按照法律、法规的规定，保障机关雇员享有休假、工伤和抚恤等福利待遇。除此之外，雇用单位不再为机关雇员提供其他福利 薪酬。雇用单位为雇员代扣代缴社会保险、个人所得税及有关税费。 第十五条 本市依照公务员制度管理的事业单位和镇区机关参照本办法执行。 第十六条 本办法由市 ...
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2、破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销(审核)3、参照国家公务员医疗补助实施范围审批(审核)4、职工工伤认定常州市地方海事局1、禁航区、航道(路)、交通管制区、 审批7、纳税人按规定支付给总机构的与生产、经营有关的管理费税前扣除审批8、企业跨地域改组、分立、合并中整体资产置换的税收待遇确认9、协定国 ...
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保障金。?关联法规：地方政府规章（1）条第十四条国家行政机关在录用国家公务员或企事业单位在招聘工作人员时，应给予残疾人平等参与机会，符合录用、招聘条件的 执法监察，规范用人单位的残疾人用工行为，确保残疾职工按国家规定享受基本养老、失业、医疗、工伤等保险待遇。?第十五条机关、团体、企事业单位和其它组织， ...
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实行企业化经营，全面推向市场，并享有《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定的各种权力和责任，实行独立核算，自主经营，自负盈亏，增强市场竞争能力。医疗 期限１至３年。允许除公务员以外的在职人员到第三产业企事业单位兼职，从事第二职业。允许离退休人员从事第三产业，保留原享受的待遇。工业企业因安置富余人员 ...
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单位和个人缴费比例之和计算的基本医疗保险费缴费金额缴费的，可以继续享受基本医疗保险待遇。第四十三条职工与用人单位解除劳动关系期间，职工连续缴费年限累计10年 、二等乙级以上革命伤残军人不适用本办法。职工工伤和女职工生育医疗保险，按有关规定执行。第七十一条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，实行医疗 ...
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的妇女按照国家规定参加社会保险，确保妇女在参与经济发展中享有社会保障。妇女享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等权利。 ，提高妇女参政议政的水平和比例。在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。 ...
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。退职人员是指按照国发〔１９７８〕１０４号文件规定办理了退职手续，由单位按月发放退职生活费的人员。第三条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助。 肇事和医疗事故等发生的医疗费用和不符合基本医疗范围的医疗费用；（二）工伤和生育发生的医疗费用；（三）参保单位在参加基本医疗保险以前发生的医疗费用 ...
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