学习，培训费用3万4千多，预交了6千多，其余2万8是韦博联系的贷款公司将学费分期24个月付款，韦博是参贷方。现在尚有5个月6千元还未还款 完成学习3个级别，剩余3个级别的课程 现想申请退学退费，韦博置之不理。回想当初签的培训协议完全是不平等的协议，学员只有义务，韦博不担任何责任。培训也和预期大相径庭， ...
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员工，公司将我调到了陈列部门，由于我没有陈列的基础，在店铺学习3个月后，派到北京公司陈列总部学习4个月，说是培训，但是没有专人带教，让我看看培训资料和帮忙做些打杂的事情，期间带我去外地店铺巡过几次店，我与公司签订了6个月的培训协议，违约金为2万多。请问这算是专项培训吗？如果我要求解除 ...
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员工，公司将我调到了陈列部门，由于我没有陈列的基础，在店铺学习3个月后，派到北京公司陈列总部学习4个月，说是培训，但是没有专人带教，让我看看培训资料和帮忙做些打杂的事情，期间带我去外地店铺巡过几次店，我与公司签订了6个月的培训协议，违约金为2万多。请问这算是专项培训吗？如果我要求解除 ...
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我在江苏泰州，我想咨询一下:公司派我去美国的总部接受技术上的培训(实际上就是与美国的同事一起工作)，当时签了培训协议，要求回国之日起要为公司服务3年，目前也满一年，想要辞职。公司要求我赔付违约金。我想问：这种去公司总部培训算是专业技术培训吗？违约金因包含哪些？...
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年8月。2013年8月应学校要求外派到北京参加培训学习一周，学校要求本人签订一份培训协议，内容大致是至培训之日其需在该校工作满2年，否则需赔偿培训费用的双倍金额。2014年7月本人因个人问题申请离职，学校拿出之前的培训协议要求我赔偿。在职期间，学校都没给员工购买社会保险。请问，该校做法是否合理？ ...
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我是今年毕业的应届毕业生，7月10号通过面试进入公司培训，当时签了培训保密协议，2份都被公司收了，没有签合同，当时承诺的是每天给我们80元培训补贴，我培训结束后感觉这个岗位不适合我，我就不干了，那我能拿到这十天的培训补贴吗？...
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派到国外培训工作半年，现即将回国，现有以下问题烦请帮忙解答，不甚感谢。 出国前与公司签订一份《外派工作培训协议》，规定自归国之日起须为公司继续服务3 由于当初《协议》中并未阐明薪资涨幅问题，在签新合同时如果我与公司在薪资涨幅无法达成一致，抑或公司不升反降薪酬，我该如何维护自身权益？如果以薪资原因离职， ...
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没有签劳动合同，我在工作两年后离职，公司签完离职却要我赔偿培训金，入职时培训过三个月，有培训协议，协议约定工作五年！公司没有签劳动合同，违法在先，难道我五年都要在这企业工作么？劳动仲裁赢了，企业要支付双备工资，可是企业要求我赔付违约金，企业起诉到法院，我不理解没有 ...
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两公司应共同承担劳动关系中用人单位一方的责任和义务。现格非视频公司在应届毕业生协议以及2009年7月8日签订的协议书中约定，石甲要承担支付接收 确认。本院认为：根据劳动合同法第二十五条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训或者劳动者负有保密义务的，用人单位可与劳动者约定违约金。除此之外，用人单位不得与 ...
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辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在外面培训费用。跟公司签定了培训协议内容是在公司做满3年就不赔钱，没做满3年就要赔钱.请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！...
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