收到解除劳动关系通知。5、XX食品公司员工移交清单，拟证明原告在2010年9月1日收到解除劳动合同通知书后已办理完毕工作移交。6、申请，拟证明因为第二被告不 XX味精厂经批准改制，更名为重庆XXXX食品有限责任公司（本案被告）。经庭审质证，被告XX科技公司和被告XX食品公司对原告举示的第1、2、3、4 ...
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不予认可。 经查：张某为某某公司员工，双方签有自2010年7月1日起至2013年6月30日止的《劳动合同》，合同约定某某分公司每月20日前以货币形式支付 了邮寄解除劳动关系通知书的快递查询，故本委对张某于工作至2011年11月4日，于2011年11月5日以拖欠工资为由与张某解除劳动合同的主张予以采信。 ...
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擅吃猕猴桃的行为确有不妥，但尚不足以被解除劳动合同，且吃猕猴桃、樱桃等水果的行为在车间常有发生。 公司称，对员工的培训中明确不允许在车间吃东西。王 小张收到公司的录用通知，同日予以回复确认录用通知书中的内容。公司随后与小张约定于2011年7月29日来上海签订劳动合同，并告知小张办理相关手续，开具与“原 ...
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导致汽油沾染到同事所着衣物上，严重威胁同事人身及公司财产安全为由，依据公司《员工手册》的规定，向李某发出解除劳动合同通知书，解除了与李莫的劳动合同 解除劳动合同”各种情形外规定了“包括并不限于此等情况”，即公司在《员工手册》中对解除劳动合同的情形设立了兜底性规定。 本律师认为，李某非因工作需要携带属于 ...
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工作。2010年8月23日，被告向原告送达一份书面《解除劳动合同通知书》，内容为：“因你严重违反公司规章制度，性质极其恶劣，依据《奖励与处罚管理规定》， 《奖励与处罚管理规定》中第2.2.7条规定：“员工有下列情形之一者，为五类责任，公司将予以解除劳动合同，永不录用，如构成犯罪的则移交司法机关处理”， ...
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原告上海XX有限公司提交如下证据材料：1、原告公司的员工手册节选，证明被告应当遵守利益回避原则，不得索贿，否则公司有权解除劳动合同；2、录音文字整理1，证明被告 ，双方续签的最后一期的《劳动合同》期限从2004年5月8日至无固定期限。2010年2月5日，原告向被告发出《解聘通知书》，称被告在工作期间， ...
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物流公司工作；二、解除合同通知书，证明被告XX劳务公司单方面解除双方的劳动合同；三、通告及警告函，证明被告XX物流公司对原告作出二次处罚决定；四、 外派员工奖惩规定》第4.4违纪处理细则规定，外派员工有下列行为之一的，可以解除劳动合同：…4.4.1.19在公司及客户区域或工作时间内赌博或为赌博提供条件 ...
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未了事宜，被告已履行协议解除劳动合同确认书所有义务，故不同意原告的全部诉请。经审理查明，原告邱XX原系被告上海XX环境科技有限公司员工。2008年11月 由被告公司盖章，自此，双方就协商解除劳动关系达成一致。该《协商解除劳动合同确认书》一方面以协商解除的明示意思表示否定了之前《合同到期终止合同通知书》 ...
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年1月21日，达凯公司致函江进要求办理移交手续。上述事实，有聘用合同书、现金日记帐、银行对帐单、解除劳动合同通知书、通知书（督促付款）、邮寄凭证、妥 ，撤销南京办事处，召回外地工作的软件工作人员回无锡工作，同时考虑到员工的实际情况，提供三条途径供员工选择，但江进既拒绝回无锡工作，又不去IBM公司完成达 ...
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。2008年12月30日，公司向陈小姐出具了解除劳动关系通知书，通知书载明：公司因受金融危机影响，亏损严重，公司将对全体员工进行绩效考核，并根据绩效 后，可以解除劳动合同。就本案而言，根据公司提供的证据显示，2008年下半年以来，该公司陷于严重亏损，工厂也转租给了其他公司，公司已经无力承担全体员工的 ...
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