是合同章,原告要求我们承担责任与法无据。且原告所签的合同是与冯小平签订的。冯小平既不是我们公司员工,我们也未给其授权,冯小平的个人债务应 ;○4报案材料,证明冯小平、王勇云私刻我单位公章,冒用我公司名义签订各类合同引起极大不安定,我公司没有成立过商丘项目部;○5举报材料,证明是建委在没有认真审核材料的 ...
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原告派至被告处工作的四位员工的情况以及被告应付的工资金额;2、三份进帐单复印件,证明被告已付款项及欠款余额;3、公证费和律师代理费的票据,证明原告 本院由此推定双方之前存在基于相互信赖的关系先履行后补签合同的情况,双方对合同的签订程序并不规范。基于这种情况,以及清华同方公司亦认可存在莫森电子公司向其 ...
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日签订的委托协议书属补签合同。西门子公司认为刘建斌没有相应的授权、地址章不代表公章,故对该协议不予认可。 2008年3月11日和2008年4月2日 付款确认,证明有关行程已经完成,且追加费用为1248美金,西门子员工签字予以确认。3、汉莎航空公司的机票单,机票乘客显示为陆建平,机票款显示为12 695 ...
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。其主要上诉理由是: 一、一审法院认定名轩楼公司以其行为表明不再继续履行合同,名轩楼公司没有合理事由单方终止合同履行,已构成违约,应承担违约责任。一审法院的认定 于2007年8月22日撤走对外营业的服务人员,2007年9月1日停止对富成御庭公司员工餐的供应,并对餐厅经营场所加贴了封条。富成御庭公司多次 ...
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公司发送的电子贺卡; 3)定期郊游活动:没有特殊情况下,公司会定期组织员工去郊游,加强员工的身体素质,缓解工作造成的压力,感受自然; 4)新年 公司业务及市场进展情况等,帮助员工了解公司的理念及业务发展方向,从而增强员工自信心和归属感; 第九条 附则 公司员工按合同分类及用工不同享受的薪金、社会保险 ...
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实际损失。黎明学校和黎明公司答辩认为学员实习完毕后要通过考核才能上岗,上岗后实操如达到水平才能领取工资,故原告没有请求补偿的条件,这一抗辩与合同约定不符,本院 《培训合同》及附件《招生简章》中的约定,“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇,保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元, ...
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实际损失。黎明学校和黎明公司答辩认为学员实习完毕后要通过考核才能上岗,上岗后实操如达到水平才能领取工资,故原告没有请求补偿的条件,这一抗辩与合同约定不符,本院 《培训合同》及附件《招生简章》中的约定,“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇,保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元, ...
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实际损失。黎明学校和黎明公司答辩认为学员实习完毕后要通过考核才能上岗,上岗后实操如达到水平才能领取工资,故原告没有请求补偿的条件,这一抗辩与合同约定不符,本院 《培训合同》及附件《招生简章》中的约定,“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇,保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元, ...
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实际损失。黎明学校和黎明公司答辩认为学员实习完毕后要通过考核才能上岗,上岗后实操如达到水平才能领取工资,故原告没有请求补偿的条件,这一抗辩与合同约定不符,本院 《培训合同》及附件《招生简章》中的约定,“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇,保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元, ...
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实际损失。黎明学校和黎明公司答辩认为学员实习完毕后要通过考核才能上岗,上岗后实操如达到水平才能领取工资,故原告没有请求补偿的条件,这一抗辩与合同约定不符,本院 《培训合同》及附件《招生简章》中的约定,“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇,保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2万元, ...
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