，系全民固定工，在该矿二井从事井下开拓工作。1986年以病休为由长期脱离劳动岗位，自此工资被长期停发。1992年12月17日河南省朝川矿务局以原告长期 通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的 ...
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平顶山煤业（集团）公司朝川矿]作出平煤朝[2000]51号文件，以原告无视劳动纪律、长期旷工为由将原告予以除名，2002年原告知道自己被除名，于2007 通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定 ...
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应依法驳回其诉讼请求。现任占芳要求撤销被告对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，不符合相关法律规定，本院不予支持 到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“ ...
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到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动 ，布红廷在2005年得知自己被除名后，于2007年8月27日才到平顶山劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会对布红廷作出了不予受理申诉通知书。布红廷 ...
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自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议 ...
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应依法驳回其诉讼请求。现许幸福要求撤销被告对其所作出的除名决定以及恢复劳动关系、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，不符合相关法律规定，本院不予支持 到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“ ...
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浚县人民法院（2011）浚民初字第815号民事裁定，向本院提起上诉。上诉人上诉称，依据法律规定及相关司法解释，该案应由用人单位所在地人民法院管辖，只有在劳动合同 第一百五十四条、第一百五十八条，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。 ...
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合同的经济补偿金、支付医疗费等没有提出过劳动仲裁，法院应不予受理其起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第一条和第二条也有同样的规定 疾病证明书复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经医疗结束。3、盛邦司法鉴定意见书复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经签定为九级伤残； ...
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元。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于 通知不予受理后，魏宏庆才向人民法院起诉，因此原审法院受理该案符合上述司法解释的规定，故洛南信用社认为原审法院违反仲裁前置程序受理案件的上诉理由不 ...
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，且在辞职同时书面提出单位为其缴纳未缴部分养老保险，根据我国劳动法的相关司法解释理解，其劳动关系解除或终止后，有关工资、经济补偿金、福利待遇的支付争议发 关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 ...
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