的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至70周岁止。配制机构出具的 劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议调解仲裁办案规则》未作规定的，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。 劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件， ...
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案件，可以用简便方式传唤当事人和证人、送达诉讼文书、审理案件，但应当保障当事人陈述意见的权利。”三十七、增加一条，作为第一百六十二条：“基层人民法院和它 、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；“（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；“（三）原判决认定 ...
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的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至70周岁止。配制机构出具的 劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议调解仲裁办案规则》未作规定的，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。 劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件， ...
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司法解释是不是就完整地解释了医生执业资格？根据最高人民法院的审判指导意见，这一规定和执业医师法不是完全一样的，参考了刑法、执业医师法，以及广泛征求意见以后 证书的这种情形，一般不按犯罪处理，按照行政处罚处理。没有通过医师资格考试从事医疗活动的，这才是非法行医罪的主体。关于以非法手段取得医师资格从事医疗 ...
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提升司法强制能力是首要举措。对于权利型暴力抗法，应避免冲突激化，并妥善处理，纠正错误的裁判，维护当事人的合法权利，对暴力抗法行为本身采取宽容的 和妨害公务案件，人民检察院决定不起诉，公安机关认为不起诉决定有错误的，可以要求复议；如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。这些程序性规则对于及时 ...
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而在事实问题上除非结论违反了实质证据规则或构成明显错误的，否则对行政机关或初审法院的认定给予充分的遵从（deference）。上诉法院自然不敢违背司法传统的 作出鉴定。当然，如果此类案件频繁出现，甚至社会舆论已达成了一致意见，为了避免相似案件不能相似处理，也为了防止裁判与社会共识相冲突，应将它当作法律 ...
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关注的重点问题。 通过培训，学员将能够获得如下收获：提高hr劳动关系常见问题的处理和操作能力，帮助建立行为规范和模式；从签订劳动合同、履行劳动合同到解除劳动 宝贵的时间和精力，并且一个不小心，企业会为了一个错误的决定付出好几倍成本，特别是新劳动合同法实施以后，企业用工成本急剧增加，如何做到慧眼识鹰，打 ...
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国法意见。由于两种外国法专家意见的取得途径不同，法律性质存在差异，在程序中的处理也有所不同，应当分别进行讨论。同时，我国民诉法不仅规定了鉴定人制度， 询问的规则也基本相同。[7]我国2001年12月21日发布的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《若干规定》）第61条规定：当事人可以向 ...
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第117条：公安机关及其人民警察应当赔礼道歉；《公务员法》第103条：机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉；甚至在司法文件中，赔礼道歉的 ）2号]；以及《最高人民检察院关于印发＜最高人民检察院关于在检察工作中贯彻宽严相济刑事司法政策的若干意见＞的通知》[高检发研字（2007）2 ...
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违法行为的，依据国家法律、法规和规章及本办法对相关单位或人员予以处理或提出处罚意见。 第二十条招投标投诉受理机关应当自受理投诉之日起30日内，对投诉事项做出 评标结论两次被要求复议，且被证实评标工作存在明显错误的； （四）日常考核单次低于60分(含60分)的，或评标活动中存在严重不良行为且经教育不改 ...
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