等,都是裁决劳动争议案件的法律依据。最高人民法院先后于2001年和2006年发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14 二是因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-177302.html -
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等,都是裁决劳动争议案件的法律依据。最高人民法院先后于2001年和2006年发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14 二是因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-177283.html -
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等,都是裁决劳动争议案件的法律依据。最高人民法院先后于2001年和2006年发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14 二是因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-176931.html -
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劳动者之间的劳动争议呈明显增长趋势,由劳动关系矛盾和冲突的社会问题已越来越多地影响着经济和社会生活。 企业的社会责任是指企业在谋求企业利润最大化之外所负有的 在举证责任方面,也对劳动者予以了充分的保护。最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条明确规定:在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-176050.html -
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七条、《中华人民共和国担保法》第十八条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释〈二〉》第二十四条和《中华人民共和国民事诉讼法 的经济犯罪嫌疑与欠款担保经济纠纷分属不同的法律事实。最高人民法院1998年4月29日《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第一条规定: ...
//www.110.com/ziliao/article-175619.html -
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规范法官自由裁量权的行使,保障案件审理的实体公正,现根据《中华人民共和国行政诉讼法》、《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》、《中华 只要是在国家工商行政部门登记注册、取得营业执照的各种经济组织和经营单位,均是劳动关系的适格主体。未依法登记的非企业或非个体经济组织,如农村松散性 ...
//www.110.com/ziliao/article-170601.html -
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是以法律、行政法规为依据而建立保险关系的一种保险,一般基于国家实施有关政治、经济、社会和公共安全等方面的政策需要而开办,凡是法律、行政法规规定的 的典型,较为常见。对于此类赔偿问题应如何适用法律,成为一个争议的难点。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-157226.html -
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原告经济损失。B13在他人实施的网络名誉权侵权事件中,对有责任的ISP可比较最高人民法院2003年《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释 和制度化方式。B16各种自治手段当中,网络行业自律无疑最具效果。网络产业的发展历程表明,各种不正当竞争行为虽然能够在短期内为网络业者带来利益, ...
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案件区分为公诉和自诉是程序的问题,走什么程序就是什么性质的案件。司法解释上对于八类案件的规定只不过为解决实际中告状难的问题而设计了起诉双轨制,以 图书出版公司,1993年出版,蔡墩铭著,第276页。 ④最高人民法院《关于审理刑事案件程序的具体规定》1994年3月21日印发,第170条。 ⑸《政法论坛》 ...
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的客观确实、充分、真实,以达到我们追求的最终证明标准和证明方向。毫无疑问,证据交换在案件的实质审理程序前为更好的适用证明标准去分析评价证据设立了相当好 最高人民法院早在1998年作出的《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第五条第七项就规定:案情比较复杂、证据材料较多的案件,可以组织当事人交换证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-151027.html -
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