，沈某进入上海某贸易公司（下称某公司），双方曾签订有数份劳动合同，双方签订的最后一份劳动合同为自2009年1月12日起的无固定期限劳动合同。某公司 ，劳动者、用人单位二者应当是一一对应，权利义务对等。在特殊的用工形式下，比如劳务派遣或是兼职人员，才会涉及到几方，且劳动者的权利诸如工资、社保等事项与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-210755.html -了解详情
村（居）民委员会、用工单位和外来成建制的务工单位，应当按照工作需要配备专职或者兼职暂住人口户口协管员，在本单位的领导和所在地公安机关的指导下，做好下列工作 与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。第十一条乡（镇）、街道和用工量较大的场所，可以根据需要建立劳务管理组织，对分散 ...
//www.110.com/fagui/law_329677.html -了解详情
预、决算制度，纳入农民承包合同，坚持以出劳为主，不得强迫农民以资代劳。义务工和劳动积累工应在本社区和受益范围内使用。农民出劳务实行工票制度，年终必须 或配备人员，所需经费不得向农民和村集体经济组织摊派。村干部和管理人员可交叉兼职，定额补贴人员，每村不得超过3人。全村误工补贴报酬总额不得超过定额补贴报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_328642.html -了解详情
。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 劳动行政部门根据工作需要配备专职和兼职监察员。劳动监察员，应从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事 为举报者保守秘密。第三章 劳动监察内容第十一条 对各类劳动力中介介绍机构在劳务中介活动中执行国家有关规定情况的监察。第十二条 对用人单位使用劳动力的 ...
//www.110.com/fagui/law_267782.html -了解详情
按规定程序审查同意后，报国家建设行政主管部门审批；工程勘察乙级、工程勘察劳务资质、建筑工程设计乙级资质及其他工程勘察、设计丙级资质等级，由省建设 条工程勘察、设计文件应当符合项目可行性批准文件和工程勘察设计标准、规范、规程以及合同约定的质量、进度、投资控制等要求，保证工程勘察设计的先进性和可靠性。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_252071.html -了解详情
九条 村(居)民委员会、用工单位和外来成建制的务工单位，应当按照工作需要配备专职或者兼职暂住人口户口协管员，在本单位的领导和所在地公安机关的指导下，做好下列 与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。第十一条 乡(镇)、街道和用工量较大的场所，可以根据需要建立劳务管理组织，对 ...
//www.110.com/fagui/law_248359.html -了解详情
九条 村(居)民委员会、用工单位和外来成建制的务工单位，应当按照工作需要配备专职或者兼职暂住人口户口协管员，在本单位的领导和所在地公安机关的指导下，做好下列 与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。第十一条 乡(镇)、街道和用工量较大的场所，可以根据需要建立劳务管理组织，对 ...
//www.110.com/fagui/law_247279.html -了解详情
场所所在地的劳动行政部门进行劳动监察。第十条 劳动行政部门的劳动监察机构应当配备专职和兼职劳动监察员。第十一条 劳动监察员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动 禁止和禁忌从事的劳动的；(二)对孕期、产期、哺乳期的女职工单方解除劳动合同、辞退或者降其基本工资和福利待遇的。关联法规：国务院部委规章（1） ...
//www.110.com/fagui/law_241696.html -了解详情
和扶持窕村妇女富余劳动力向非农产业转移，开展各种劳动技能培训，有组织地开展劳务输出，为农村妇女在非家产业就业创造更多的机会.继续在农村开展”双学双比”活动 单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容.9、结合建立现代企业制度的实践，注意培养和 ...
//www.110.com/fagui/law_234857.html -了解详情
要尽力优先安排。引进企业的生产用地，凡以出让方式取得使用权的，在出让合同有效期内可以依法转让、出租和抵押。以逐年缴纳场地使用费的方式取得土地使用权的 信息服务，鼓励有实力的农业企业和基层单位到省外境外投资兴办农业项目，输出劳务和技术。6、加强招商引资的项目库建设。有关部门要规范和完善项目库资料编制， ...
//www.110.com/fagui/law_227106.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务