全国人大法律（1）条第十条劳动行政部门根据工作需要配备专职或兼职劳动监察员。劳动监察员由同级劳动行政部门从本部门熟悉劳动法律、法规、规章的人员中任命 安置的情况；(二)招用职工包括招用国(境)外人员的情况；(三)遵守劳动合同制度的情况；(四)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(五)遵守工资总额宏观 ...
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(市)直属的用人单位和劳动者的劳动监督检查，由县(市)劳动监督检查机构负责。第八条劳动监督检查机构配备专职或者兼职劳动监督检查员。劳动监督检查员应从熟悉 ；(二)招工的范围、对象、程序、手续和其他有关行为；(三)劳动合同的订立和履行情况；(四)劳动中介和职业介绍行为；(五)劳动力的安置、调配和流动；( ...
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条 劳动监察的内容：(一)劳动力管理：1、劳务中介组织的业务活动；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工和用工情况；4、劳动者的工作时间 监察员；根据工作需要，可以配备部分兼职劳动监察员。劳动监察员应从作风正派、清正廉洁、熟悉有关劳动法规和政策，具有一定专业知识和劳动管理经验的人员中选任。劳动 ...
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劳动监察机构的监督、指导。第八条 劳动监察机构应当配备专职和兼职劳动监察员。第九条 劳动监察员必须具备下列条件：(一)从事劳动行政工作三年以上；(二)熟悉劳动 、手续、程序，以及安置妇女、残疾人、少数民族和退出现役的军人就业情况；3、劳动合同的订立、鉴证、履行、变更、终止、解除及管理情况；4、劳动力 ...
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委员会确定。第六条 市、县(市)、区劳动行政主管部门的劳动监察机构应配备专职和兼职劳动监察员。市的劳动监察员由市劳动局任命；县(市)、区的 招收、聘用职工的职工流动情况；(二)签订和履行劳动合同情况；(三)招收农村劳动力和执行劳务许可证的情况；(四)执行劳动时间情况；(五)执行工资总额宏观管理有关规定 ...
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机构的监督和指导。第八条劳动监察机构须配备专职劳动监督员，并可根据需要聘任部分兼职劳动监察员。各级劳动监察机构的专兼职劳动监察员，须经部或省劳动 和社会培训机构遵守有关规定的情况；(二)用工来源及办理用工手续的情况；(三)劳动合同的签订、履行情况；(四)遵守工资总额宏观调控规定的情况；(五)劳动者法定 ...
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争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照《条例》 ，实行仲裁员、 仲裁庭制度。第十二条 仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门或者其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者 ...
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监察的内容： (一)用人单位招聘职工的行为； (二)劳动合同的签订、签证及履行情况； (三)用人单位遵守国家关于作时间规定的情况； (四)企业遵守国家关于工资 ，应移交有处理权的单位处理。 受理单位不得无故推诿，并将处理结果告知劳动监察机构。 第二十三条 本规定由市劳动局负责解释。 第二十四条 本规定 ...
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：全国人大法律（1）条第六条劳动行政主管部门的劳动监察机构配备专职和兼职劳动监察员。劳动监察员，应从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、能 的内容：（一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动合同的订立和履行情况；（三）单位招聘职工的行为；（四）劳动者的工作时间 ...
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：全国人大法律（1）条第六条劳动行政主管部门的劳动监察机构配备专职和兼职劳动监察员。劳动监察员，应从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、能 的内容：（一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动合同的订立和履行情况；（三）单位招聘职工的行为；（四）劳动者的工作时间 ...
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