支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通费、食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付，不再由参保的用人 保险费征缴暂行条例》第二十六条也规定了强制征缴制度，但较原则，没有具体的强制措施，实践中，难于操作。而《社会保险法》授权社会保险费征收 ...
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劳务报酬。第八条用工方应与参与以工代赈工程建设的农民工签订有偿劳动合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务。劳动合同分个人合同与集体合同两种，其中集体合同 竣工决算中列出劳务报酬支付情况。对于没有足额支付劳务报酬或劳务报酬支付不合理的项目，不予验收。第二十一条对拖欠、截留、无故克扣以工代赈劳务报酬的单位 ...
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以后才要回来，而此时你已经花费了2000多元。至于企业违反劳动合同而拖欠工人工资，特别是农民工的工资，其维权成本更大，据新华日报报道，一位叫郭 成本。[⑤]此外还有信息不对称、双方力量不对等、经济结构和社会结构失衡、维权社团没有发挥应有的功效等原因。二、如何提高违约成本降低维权成本制度经济学认为，制度 ...
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合同无效。 用人单位未如实履行告知义务的，劳动者可以请求解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。 （七）关于法律规定的支付令失效后如何处理的 工程的现象普遍存在。尤其是建筑施工企业随意拖欠农民工工资，损害农民工合法权益的现象更为严重，导致建设工程施工合同纠纷越来越多，处理难度越来越大。为依法 ...
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和实施刚性的限制制度，加深了彼此间不可逾越的鸿沟，使作为建设主力军的农民工不但没有享受到时代进步的增量利益，反而成为社会改革的牺牲者，甚至连原有的 和企业家应有的 良心，企业和企业家有责任善待、关爱农民工，本着平等并适当照顾弱势农民工利益的原则签定劳动合同，维护他们的权益。第二，企业管理者素质的提高。 ...
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但此后一致未按约定给付。 本院认为：被告齐凤球雇请农民工施工后不及时支付工资，违反《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位和个人对劳动者已经付出的劳动 将工程违反规定发包、分包给不具备用人主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”。被告张云、被告常德市众意装饰有限公司将自己承包的工程项目 ...
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但此后一致未按约定给付。 本院认为：被告齐凤球雇请农民工施工后不及时支付工资，违反《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位和个人对劳动者已经付出的劳动 将工程违反规定发包、分包给不具备用人主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”。被告张云、被告常德市众意装饰有限公司将自己承包的工程项目 ...
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特点，制定适合建筑施工用工的合同示范文本，以利于推进建筑施工行业用工主体与劳动者依法签订劳动合同进程；通过宣传提高农民工对签订劳动合同有利于维护自身合法权益的认识 机构在对施工现场进行检查时，要将是否签订劳务分包合同作为一项重要检查内容，对没有签订劳务分包合同又不符合直接雇用一线作业人员要求的企业，要 ...
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，不惜竞相压价，造成恶性竞争；市场主体信用缺失，多数房地产开发企业拖欠工程款已成“惯例”，农民工工资及劳动保护问题已成为政府和社会各界关注的热点。上述问题的存在， 缩减：申请时效由60天延长为一年，同时明确指出工资方面的申请时效在离职后一年，而且在劳动合同存续期间不受一年时效的限制。《工伤保险条例》 ...
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合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。２１．用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康 工资支付的政策６３．企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《 ...
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