。合同第二条第一款规定星期天加班及超过每月晚上18天的加班时间，甲方需支付加班费，严重违反了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第四十四条“有 不低于工资的百分之二百的工资报酬”之规定。每晚加班费为25元；星期天的加班费为月薪除以30天来计算违反法律规定。2003年3月17日劳动和社会保障部 ...
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2005年2月15日至2009年11月16日双休日加班费、法定节假日加班费及经济补偿金。由于我公司实行的是综合计算工时制和不定时工时制，仲裁认定违背法律及 、2008年12月30日南通市劳动和社会保障局做出的《关于许可企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》，用以证明韩甲的岗位2008年1月1 ...
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2006年3月8日至2009年11月25日双休日加班费、法定节假日加班费及经济补偿金。由于我公司实行的是综合计算工时制和不定时工时制，仲裁认定违背法律及 日、2008年12月30日南通市劳动和社会保障局做出的《关于许可企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》，用以证明李甲的岗位2008年1月1 ...
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要照顾孩子原因，本人现在向公司提出辞职申请。……。本人自愿放弃劳动关系仲裁、追溯加班费、社会保险、住房公积金等一切权利。”。同日，双方解除劳动关系。原审法院另查 2009年6月至2010年5月加班费主张未予支持，属于适用法律有误；第三、帕克公司在原审诉讼中提供的综合计算工时工作制和不定时工作制审批表的 ...
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月至2008年12月的养老保险费；2、支付失业金损失11256元；3、支付加班费52000元；4、支付解除劳动合同赔偿金52560元。经审理，南宁市劳动争议仲裁委员会作出 ，这不符合国家的相关法律法规。按每天李保庆还有16元的超时加班费末按规定支付计算，一个月按25天上班时间算，每个月广西大学应向李保 ...
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标准对劳动者已经经历的工作年限进行补偿，那么对劳动者已经经历过的没有支付的加班费的标准本人认为是应该可以参照这个标准适用的，所以认为可行。 21.75天的 和工资折算问题的通知》， 该通知的内容如下表述： 一、制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 ...
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。山东省高级人民法院关于适用《劳动合同法》意见：37、下列情形不属于用人单位应支付加班费的范围：（1）用人单位因安全、消防、节假日等特殊需要，经劳动者同意 成立时起至双方解除劳动关系时止期间被告累计加班的天数68.5天计算；加班费的计算标准，应按被告在原告处工作时2008年、2009年、2010年的日 ...
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。山东省高级人民法院关于适用《劳动合同法》意见：37、下列情形不属于用人单位应支付加班费的范围：（1）用人单位因安全、消防、节假日等特殊需要，经劳动者同意 成立时起至双方解除劳动关系时止期间被告累计加班的天数68.5天计算；加班费的计算标准，应按被告在原告处工作时2008年、2009年、2010年的日 ...
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黄秀英、钟美华、曾美月、陆海珍、莫小兰、黄厚焕加班费各11456元及逾期不支付加班费的赔偿金各11456元；支付莫小兰 倍工资15360元，支付与最低工资标准差额工资30720元及赔偿金30720元，支付加班费14500元及赔偿金14500元，支付经济补偿金18200元、赔偿金9100元及额外经济补偿 ...
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经济补偿金15 000元、2004年1月1日至2008年9月9日的休息日加班费24 000元、2008年8月的病假工资2 300元等诉讼请求均不予支持。 8日止，期间2008年8月原告病假期间应予扣除。加班费的计算标准应以原告每月的基本工资1 100元计算。关于原告主张的2005年7月至2008年7月 ...
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