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劳动法虽然侧重于保护劳动者利益,但是为了防止劳动者滥用权力,仍规定了一些具体措施来平衡劳动者用人单位关系,这就是保密协议、服务期以及竞业 保安等辅助性岗位、建筑企业现场或临时用工 ,用人单位一般采取劳务派遣方式。我建议可以采取聘用退休人员方式来解决或聘用非全日制用工, 非全日制用工双方可以 ...
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途中遭遇交通事故受到伤害,应当按工伤予以认定。 3. 外派劳务人员工伤从宽认定 工伤保险条例第四十二条规定: 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区 按伤残等级支付一次性伤残补助金。 (二)保留用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际 ...
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机构、劳务派遣单位用人单位招工、用工行为,加强对人力资源市场监督管理,查处以职业介绍或者招工为名损害农民工合法权益行为。 第三章劳动关系工资 第 ,并足额缴纳相关费用。 第二十六条用人单位不得农民工订立能够免除或者减轻其对农民工因工伤亡、患职业病所应承担责任协议。 因工致残被鉴定为一级、 ...
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单位终止或解除劳动关系时,工伤保险待遇经协商一致按相关规定一次性处理,其用人单位工伤保险关系随之解除。第四十九条 工伤职工生活护理费、供养亲属 一条 职工治疗工伤应当在具备资格并签订服务协议定点医疗机构就医。情况紧急时可以就近抢救,就近抢救治疗用人单位应在5日内向经办机构报告并补办有关手续 ...
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可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关保密事项。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议劳动者约定竞业限制 派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害劳务派遣单位用工单位承担连带赔偿责任。第九十三条对不具备合法经营资格用人单位违法犯罪行为, ...
//www.110.com/ziliao/article-467278.html -了解详情
第三章劳动合同和集体合同 第十六条劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立 管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害劳务派遣单位用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格用人单位违法犯罪行为,依法追究 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
第三章劳动合同和集体合同 第十六条劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立 管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害劳务派遣单位用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格用人单位违法犯罪行为,依法追究 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
第三章劳动合同和集体合同 第十六条劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立 管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害劳务派遣单位用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格用人单位违法犯罪行为,依法追究 ...
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派遣劳动者造成损害劳务派遣单位用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条【无营业执照经营单位法律责任】对不具备合法经营资格用人单位违法犯罪行为, 合同和集体合同 第十六条【劳动合同】劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条【 ...
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在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议劳动者约定竞业限制 部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害劳务派遣单位用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格用人单位违法犯罪行为,依法追究 ...
//www.110.com/ziliao/article-534292.html -了解详情
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