办理退休手续，享受退休金待遇和工伤医疗保险待遇，或赔偿因未能办理退休手续所造成的一切损失，并报销工伤治疗费6071.64元。县食品公司辩称，与祝卫国之间不 劳动法》第八十二条规定的“应当自劳动争议发生之日起60日内申请仲裁的时效”，长垣县劳动争议仲裁委员会以案件超过仲裁时效为由，作出不予受理决定。祝 ...
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湖南居安律师事务所律师。 原告刘红华诉被告中国石油天然气股份有限公司湖南销售分公司劳动争议纠纷一案，向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 要求被告为其补交2003年11月至2006年10月份的社会保险金的诉讼请求也超过了诉讼期限，申请仲裁的时效为一年，原告知道或者应当知道其利益被侵害 ...
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劳动争议；(三)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；(四)申诉书及有关材料是否齐备并符合要求；(五)申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。第十九条 省、市 争议事实。仲裁员有权要求当事人提供或者补充证据；有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料；有权向知情人进行调查，有关单位和个人不得拒绝 ...
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支持。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工作期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动合同，因此，被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆宇玲二○一一年四月二十八日 ...
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了新的问题出现。那么，对于未签订书面劳动合同的二倍工资，其申请仲裁的时效期间到底该如何确定？应当适用《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款一般时效 一旦经过时效，则无需支付双倍工资；一旦发生工伤等，劳动者无证据证明存在劳动关系，在工伤认定和工伤赔偿中处于不利地位。综上，笔者认为，无论从现有法律规定来看 ...
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了新的问题出现。那么，对于未签订书面劳动合同的二倍工资，其申请仲裁的时效期间到底该如何确定？应当适用《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款一般 终止劳动合同时起算。具体理由如下： 首先，从立法上看，关于劳动法中的“工资”是指“劳动报酬”有法律规定，我国1995年1月1日实施《劳动法》，原劳动部1995 ...
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。1、洛阳新建水泥公司属于乡镇企业，依法不在《社会保险费征收缴暂行条例》规定的征收范围。国务院法制办公室国发函（1999）113号文件已经明确规定：《社会保险费征缴 仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的期限已超出法定一年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。因袁XX已于2006年2月6日与 ...
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。1、洛阳新建水泥公司属于乡镇企业，依法不在《社会保险费征收缴暂行条例》规定的征收范围。国务院法制办公室国发函（1999）113号文件已经明确规定：《社会保险费征缴 仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的期限已超出法定一年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。因宋XX已于2007年7月4日与 ...
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。1、洛阳新建水泥公司属于乡镇企业，依法不在《社会保险费征收缴暂行条例》规定的征收范围。国务院法制办公室国发函（1999）113号文件已经明确规定：《社会保险费征缴 仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的期限已超出法定一年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。因刘XX已于2007年1月3日与 ...
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工作者。上诉人新乡市客车总厂破产清算组（以下简称客车总厂清算组）因与被上诉人杨小瑞劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院（2009）牧民一初字第920号 应由新乡市中级人民法院立案审理。本案已超过法律规定的诉讼时效和申请仲裁的时效。杨小瑞与原客车总厂之间不存在劳动关系。杨小瑞向一审法院提供的 ...
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