仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时,所在单位应当给予支持。第二十一条仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单的 的。关联法规:全国人大法律(1)条第四十五条处理劳动争议的仲裁工作人员在执行仲裁活动中,徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人稳私的 ...
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制度,吸收广大职工参与企业的民主决策、民主管理、民主监督,通过劳动争议调解和仲裁组织来处理劳动关系矛盾等方面都发挥了积极的作用。但是,当前出现的劳动 劳动和社会保障部与中华全国总工会建立经常性的联席会议制度。有关工作,由劳动和社会保障部副部长王东进同志与全国总工会党组副书记孙宝树同志牵头,负责具体协商 ...
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、督促企业和实行企业化管理的事业单位依法建立健全劳动争议调解委员会,配齐调解人员,落实工作职责,完善工作制度。规模较大、人数较多的企业,要配备 的协调配合,逐步形成企业调解、区域性(行业性)调解、人民调解和仲裁调解相结合的劳动争议调解体系,有效发挥劳动争议调解工作“第一道防线”的作用。 四、大力加强 ...
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,充实监察力量,强化监察手段,完善日常巡视检查、专项检查和责任制度。加强劳动争议仲裁工作,加快推进劳动争议仲裁机构实体化和人员职业化、专业化。各级 保障部门所属的就业服务管理机构要切实做好统筹组织广东省城乡和外省劳动力就业服务工作。进一步清理和取消针对农民工的歧视性规定和不合理限制,为农民工提供平等的 ...
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争议仲裁委员会或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁,对仲裁决定,有关各方必须执行。第六条合营企业的总经理、副总经理和其他高级管理人员的聘用、解聘,由 ,承担赔偿责任。第十一条合营企业应对中方职工建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和退休养老保险以及重新登记就业的凭证,由 ...
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九人,并且具有共同申诉理由的,可参照前款规定办理。第六条实行职代会制度,并且建立了工会的企业都应当按照《暂行规定》第七条的规定设立劳动 处理,对被诉人按缺席仲裁。第二十条仲裁委员会仲裁劳动争议,实行“仲裁会议”的形式。仲裁会议由仲裁委员会主任召集并主持,仲裁委员会成员、有关仲裁工作人员、双方当事人参加 ...
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办事机构应当配备一定数量的专职仲裁员,处理劳动争议案件。第四十条仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会和仲裁庭实行少数服从多数的原则,不同 的。关联法规:全国人大法律(1)条第四十五条处理劳动争议的仲裁工作人员在仲裁活动中,玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人 ...
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所在岗位相对应的工资标准等内容;劳动者工作岗位变动时,应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。第七条用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容:㈠工资决定办法 可以向人民法院提起诉讼。第四十五条对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议,劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条用人单位违反工资支付法律法规 ...
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;(四)建立本企业劳动争议调解的工作制度;(五)定期向职工代表大会汇报工作;(六)协助仲裁委员会做好劳动争议的调查、处理等工作。关联法规:全国 直接向企业所在地人民法院起诉。第二十九条仲裁费由败诉方承担;部分胜诉部分败诉的由劳动争议当事人按比例分担;调解解决的,仲裁费由当事人合理分担。第六章期间送达第 ...
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某银行无需向原告张某支付双倍的工资。《劳动法》第82条规定,当事人申请劳动仲裁的期限,自劳动争议发生之日起计算,且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; ...
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