《收条》，证明双方已经就原告欠被告2009年4月、5月、6月工资达成了协议，原告已经按约定在2009年6月23日支付了4月工资2464元；被告王X辩称 采纳。被告虽曾陈述其以原告拖欠工资为由提出辞职，但该事实遭原告否认，同时原告确认双方劳动关系解除系因原告作出解除决定所致，因原告否认在其作出解除与被告 ...
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1998 > 10号）和渝劳计发（1998)7 号文，即《关于国有企业富余职工协议保留劳动关系的意见》的精神，经本人自愿申请，企业领导批准，可办理富余职工协议保留 或到其他单位再就业的，公司按《劳动法》第二十六条（三）项规定解除其协议和劳动合同。八、协议有效期间，如公司发生被兼并等情况，签订协议的职工 ...
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双方终止了劳动关系，原告曾强明领取了被告南桐矿业公司支付的一次性经济补偿金4 716元和奖励金4000元，并解除了进南桐矿务局再就业服务中心协议。2008年 南桐矿业公司于2001年5月15日解除劳动关系，本案中双方争议的不是解除或者终止劳动关系产生的争议，而是劳动关系解除或者终止后产生的的支付工资、 ...
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＜1998 10号）和渝劳计发（1998)7 号文，即《关于国有企业富余职工协议保留劳动关系的意见》的精神，经本人自愿申请，企业领导批准，可办理富余职工协议保留 或到其他单位再就业的，公司按《劳动法》第二十六条（三）项规定解除其协议和劳动合同。八、协议有效期间，如公司发生被兼并等情况，签订协议的职工 ...
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原告钟季芸诉称，一九九九年九月二日我与原郴州美印总厂签订了解除劳动关系的协议，补偿我36个月本人上年月平均收入一次性安置费。我相信厂里会按政策 效。而原告在二〇〇〇年元月二十四日得知其权利被侵犯，同年元月二十六日就向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，没有超过申诉仲裁的期限，原告在接到仲裁裁决十五日内， ...
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。经审理查明：2009年1月1日，方某某与湖南某某大酒店有限公司签订为其两年的劳动合同。2011年7月26日，湖南某某大酒店有限公司以方某某在 达成如下协议：一、湖南某某大酒店有限公司于2012年7月5日前支付方某某人民币5000元；二、方某某、湖南某某大酒店有限公司一致确认双方之间的劳动关系解除， ...
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签订了期限为2008年8月2日至2009年8月1日的《承包服务协议书》，协议约定甲方（银湾公司）将位于南宁市瑞士花园服务中心物业保洁卫生承包给乙方（王战修 ，本案已经判决银湾公司向王战修支付一次性伤残就业补助金，对王战修因劳动关系解除之后的面临的就业困难做出相应补偿，王战修再要求失业金损失，不予支持。 ...
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与南宁市第三运输公司二站（以下简称三运公司二站）签订了《装卸作业协议书》，协议均约定由三运公司二站选派人员到锦虹公司从事各种原料的装卸成品入库搬运、堆码 上诉人解除劳动关系，因此，一审认为上诉人与三运公司二站2008年5月13日劳动关系解除证据不足。3、三运公司二站、锦虹公司支付给上诉人货物装卸和理货 ...
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000元，扣除包工头刘正坤和交通事故责任人已付的医药费5000元），双方劳动关系解除。原告对此裁决不服，为此诉到法院，要求判如所请。另查明，郴州市 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需 ...
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、《竞业禁止合同书》，其中《竞业禁止合同书》规定，劳动者与用人单位在双方劳动关系解除或终止后24个月内，在全国地域内，不得组建、参与组建与用人单位同类且 支持。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...
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