同年7月28日,该公司聘任印小洪为副总经理,年薪60 000元,聘期二年。2008年9月26日,印小洪与湖南华中电力建设开发集团有限公司 怀化分公司支付拖欠工资款、解除劳动合同经济补偿金、二个月双倍工资共计118 194.2元。湖南华中电力建设开发集团有限公司及怀化分公司以未有聘任及年薪60 000元 ...
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同年7月28日,该公司聘任印小洪为副总经理,年薪60 000元,聘期二年。2008年9月26日,印小洪与湖南华中电力建设开发集团有限公司 怀化分公司支付拖欠工资款、解除劳动合同经济补偿金、二个月双倍工资共计118 194.2元。湖南华中电力建设开发集团有限公司及怀化分公司以未有聘任及年薪60 000元 ...
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发生的争议,适用《劳动法》的规定”。工艺学校给予吴小排的开除处分与辞职、辞退、履行聘用合同性质不同。它是单位内部依据有关规定对工作人员进行纪律处分,不 中华人民共和国教育法》第二十八条第六款规定“学校及其他教育机构行使的权利包括聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分”。1994年1月1日施行的《中华人民 ...
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聘(2008)第006号文件形式,聘任被告王奎东为太康营销服务部副经理,负责太康营销部全面工作。原、被告双方未签订书面劳动合同,2008年2月被告开始工作, 的劳动合同关系。原告依照《劳动法》在建立用工关系后一个月未与被告签订书面劳动合同,应当自2008年2月1日起向被告每月支付二倍工资,现被告工资已 ...
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年5月至1999年3月退休期间系六冶公司干部,1994年5月31日到河南润升房地产开发有限公司工作,聘任为办公室主任、副总经理等职,每年双方签订书面聘任书。 ,但没有证据证明。本院认为,原告宋江生退休前系六冶公司干部,其与六冶公司之间系劳动合同关系。原告宋江生在六冶公司任职期间受聘于被告,其与被告之间 ...
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的上岗协议一致。2009年7月17日,被告以原告在安亭派出所与社区综合协管员双向聘任过程中无人聘用为由,辞退了原告,并于2009年7月20日 原告缴纳社会保险费。审理中,原告增加诉讼请求,要求被告支付原告5个月工资的解除劳动合同经济补偿金,并将其要求被告补偿一个半月工资1450元变更为未提前一个月通知 ...
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存在劳动关系,并由被告承担诉讼费。被告白天玉辩称,被告系原告聘任在衡阳市雅士林项目部的泥工班班长。工作期间由原告下发工作牌证,被告接受原告的工作安排,参加 关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。参照劳动和社会保障部劳社部发(2005)12号《 ...
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)上海青浦商城实业有限公司。法定代表人杨某某,总经理。委托代理人张甲。上诉人施某某因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第3742号民事判决, 月前,物业公司有马某某、唐乙、孙某某、章丽丽四名员工,还聘任一名电工,其中,章丽丽于2008年1月8日已经退休。施某某、王 ...
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受聘期间与被告签订有聘用合同,自2000年后改签为《委托代理业务协议书》,但签订程序仍延用聘用程序,即“经村委会推荐,信用社审查,县联社审核,聘任( 的代办员职务,由此引发的纠纷,不是履行劳动合同中的问题,不属人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一) ...
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受聘期间与被告签订有聘用合同,自2000年后改签为《委托代理业务协议书》,但签订程序仍延用聘用程序,即“经村委会推荐,信用社审查,县联社审核,聘任( 的代办员职务,由此引发的纠纷,不是履行劳动合同中的问题,不属人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一) ...
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