施工，原、被告之间的劳动合同被迫中止履行。四十名原告参加施工劳动，依法应获得相应的劳动报酬。原告要求被告支付劳动报酬228700元，根据原告提供 为依据计算的每个劳动者的报酬为146750元。原告要求依法判令被告支付原告劳动报酬457716.84元及2009年7月17日起18个月×14.4?的利息的 ...
//www.110.com/panli/panli_22928435.html -了解详情
二倍工资差额67320元、2010年3月1日至同月10日工资1440元、解除劳动合同经济补偿金10500元、2009年、2010年度应休未休年休假工资2550元。 劳动仲裁，显已超过法律规定的仲裁申请时限，且无时效中止、中断等正当理由，已丧失实体上的胜诉权。被告关于原告该项请求已超过时效的意见，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_19315402.html -了解详情
元、2009年12月16日至2010年3月11日提成工资20913元、解除劳动合同经济补偿金33372元、2009年、2010年度应休未休年休假工资10078元。 劳动仲裁，显已超过法律规定的仲裁申请时限，且无时效中止、中断等正当理由，已丧失实体上的胜诉权。被告关于原告该项请求已超过时效的意见，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_19297559.html -了解详情
倍工资差额39768元、2010年3月1日至同月10日工资482.50元、解除劳动合同经济补偿金6628元、2009年、2010年度应休未休年休假工资1506元。 劳动仲裁，显已超过法律规定的仲裁申请时限，且无时效中止、中断等正当理由，已丧失实体上的胜诉权。被告关于原告该项请求已超过时效的意见，本院 ...
//www.110.com/panli/panli_19274672.html -了解详情
中的事故，减少职业危害。 第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加 30,000元（大写：三万元整）；（2）培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方支出的全部培训费用；（3） ...
//www.110.com/ask/question-422535.html -了解详情
合同约定：某劳务公司招用原告为合同制职工，派送原告至某烟草公司从事劳务工作，合同期限自2007年7月1日至2007年11月30日；原告的工作岗位为 诉讼(2009金民三(民)初字第2148号)。诉讼中，原告以要求申请仲裁确认与某劳务公司间的劳动合同无效为由申请中止审理。2009年8月21日原告申请劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_14911807.html -了解详情
代理人张某某，公司员工。委托代理人李某某。原告梁某某诉被告某某机械（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖美华独任审判，公开开庭进行了 年6月23日未审结，也未办理中止、中断审理手续，原告遂诉讼来院。审理中，被告表示公司录用原告后即按规定将劳动合同文本发放给了原告，与原告同期进 ...
//www.110.com/panli/panli_14012687.html -了解详情
上述诉讼请求一致，后因该会截止2009年6月5日对该案未审结、也未办理中止、中断审理手续，2009年6月11日，原告向本院提起诉讼。又查明，被告 、被告上海某某地坪材料有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告罗某某解除劳动合同的经济补偿金人民币7 200元；二、被告上海某某地坪材料有限公司应于本判决 ...
//www.110.com/panli/panli_13861262.html -了解详情
安置工作的备忘录（复印件），该组证据证证明原告不属于在册职工，而属于已解除劳动合同的职工，被告无义务对原告按照公司其他正常职工予以安置补偿。即使原告的请求 证据证明其在申请仲裁期限内遇有不可抗力或其他客观原因而无法申请仲裁的情形，故不存在申请仲裁期间中止的情形，因而原告2008年11月7日向民权县劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_12733692.html -了解详情
66 600元。后因该会截止2009年6月5日对该案未审结、也未办理中止、中断审理手续，2009年6月11日，原告向本院提起诉讼。又查明，被告 另外原告于2009年3月30日申请仲裁，其中第一项请求事项为要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金16 650元，显然2009年3月30日，原告以其仲裁请求表明 ...
//www.110.com/panli/panli_7837121.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务