、失业保险、工伤保险等各种社会保险费用。本院认为,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。上诉人郭博贤、吴秀文在劳动 2003年9月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用,符合国家劳动法律、法规的有关规定。案在二审审理期间,被上诉人儋州市邮政局同意为上诉人郭 ...
//www.110.com/panli/panli_36167.html -
了解详情
年7月1日止,周艳华基本工资为每月450元;劳动合同期满或者双方约定的终止劳动合同的条件出现,劳动合同即终止,周艳华有下列情形之一,新中源顺德 ,必经厂长(经理)提出,由企业职工大会或职工代表大会讨论决定,并报告企业主管部门的当地劳动人事部门备案。新中源公司、新中源顺德分公司认为周艳华严重违纪,其已对 ...
//www.110.com/panli/panli_21178.html -
了解详情
此后韦某未再到某幼儿园上班。某幼儿园发放韦某的工资至2013年7月7日。劳动合同解除时,韦某已怀孕。韦某在某幼儿园工作的年限为2010年8月1日 孕期、产期、哺乳期的;”第四十五条“劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。……”的规定,某幼儿园解除与韦某 ...
//www.110.com/ziliao/article-541578.html -
了解详情
此后韦某未再到某幼儿园上班。某幼儿园发放韦某的工资至2013年7月7日。劳动合同解除时,韦某已怀孕。韦某在某幼儿园工作的年限为2010年8月1日 孕期、产期、哺乳期的;”第四十五条“劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。……”的规定,某幼儿园解除与韦某 ...
//www.110.com/ziliao/article-539707.html -
了解详情
放任自流,如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失,用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。一是,关于用人单位可以解除无固定期限 意思情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原 ...
//www.110.com/ziliao/article-536189.html -
了解详情
的实得工资性收入。所以,计算经济补偿金时作为基数的月工资收入应按劳动者终止或解除劳动合同前12个月的平均月实得工资性收入计算。但由于目前各类企业经济效益 合同法》则没有12个月的封顶限制。2、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的“劳动者医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-515163.html -
了解详情
简称B公司)。2010年8月李某向仲裁委员会提出申诉,要求B公司支付违法终止劳动合同的经济赔偿金、办理档案转移手续等。【评析】本案争议的焦点在于:第一, 、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期满。”此外,《最高人民法院关于在民事审判工作中适用中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-486096.html -
了解详情
秦某与绢纺公司签订的劳动合同期满后仍留在公司工作。2004年2月1日,秦某以迁址南京为由,向公司申请辞职,次日,公司作出同意辞职的 )劳动合同登记表》,并报经劳动部门审批。审批表中解除劳动合同的理由为“双方协商终止合同”,是否给付经济补偿金一栏填写“3500元”。公司发现后向劳动部门申请变更与秦某解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-325501.html -
了解详情
伤残就业补助金及一次性伤残补助金。在多次与公司交涉未果的情况下,卞某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 庭审答辩 卞某称他发生意外后,经鉴定为伤残十级 公司对节假日6天的调休工资支付无异议。 劳动仲裁 仲裁委员会审理后认为,双方劳动合同签至2006年1月,合同期满可以终止。卞某在2004年11月发生工伤并 ...
//www.110.com/ziliao/article-298153.html -
了解详情
接待,双方签订了补充协议,约定被告服务期限至2011年5月31日的,在劳动合同期满之日发放长期忠诚服务奖6600元。保证完成合同期的,按月预支长期忠诚服务奖。 元;四、除第五条规定外,无论任何原因公司与员工在合同期内解除或提前终止合同的,员工须退还公司根据上述第三条所有已预支的长期忠诚服务奖,除非双方 ...
//www.110.com/panli/panli_26429816.html -
了解详情