XX公司承担罗X的失业保险金损失明显不当。罗X答辩称：罗X与XX公司存在事实劳动关系，XX公司拖欠罗X工资、未与罗X签订书面劳动合同、未为罗X 。本案中，罗X因XX公司拖欠其工资、未为其缴纳社会保险费、未与其签订书面劳动合同向XX公司提出解除劳动关系，根据以上规定，XX公司应当支付罗X解除劳动关系经济 ...
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XX公司承担易X的失业保险金损失明显不当。易X答辩称：易X与XX公司存在事实劳动关系，XX公司拖欠易X工资、未与易X签订书面劳动合同、未为易X 。本案中，易X因XX公司拖欠其工资、未为其缴纳社会保险费、未与其签订书面劳动合同向XX公司提出解除劳动关系，根据以上规定，XX公司应当支付易X解除劳动关系经济 ...
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判决XX公司承担XX的失业保险金损失明显不当。XX答辩称：XX与XX公司存在事实劳动关系，XX公司拖欠XX工资、未与XX签订书面劳动合同、未为XX缴纳 。本案中，XX因XX公司拖欠其工资、未为其缴纳社会保险费、未与其签订书面劳动合同向XX公司提出解除劳动关系，根据以上规定，XX公司应当支付XX解除劳动 ...
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，双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金等各项保险。2008年5月24日，在工作中被烧化的铁水溅 异议。本院审查认为，由于原告申请工伤认定超过了工伤认定申请法定时限，博爱县劳动和社会保障局作出了豫(博)工伤退字[2011]001号不予受理通知书，故未对原告 ...
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所请。原审法院认为，被告在劳动合同期限内以原告涉嫌泄露公司商业秘密为由通知原告待岗接受调查，在待岗期间，被告仍按时按期为原告缴纳各种社会保险费，双方劳动 提出解除劳动合同的意思表示。根据失业保险条例的规定，领取失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业，而上诉人不符合该条件，因此上诉人要求被上诉人赔偿失业 ...
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2010年5月10日之前被告一直未与原告订立书面劳动合同，也未缴纳过社会保险金，5月10日签订了为期半年的劳动合同，只缴纳了六、七两个月的养老、 解除（终止），原告要求被告支付未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金1500元的诉请，本院不予支持；四、关于赔偿4个月产假期赔偿金6000元（含已支付三个 ...
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400元）。但被告一直未与原告订立劳动合同，而且在原告工作的21个月期间内，被告并未给原告缴纳相应的社会保险费用。2011年3月7日，被告 工资993.1元，合计为19 893.1元；二、被告重庆市某某区档案局赔偿原告唐某某失业保险金1200元；三、被告重庆市某某区档案局返还原告唐某某养老保险单位缴纳 ...
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诉讼请求与原诉讼请求是两种不同的法律关系，现变更的诉讼请求应先经过劳动仲裁前置程序。（3）2009年7月之前，原告的社会保险金全部是由其个人承担的， 原告承包的鱼塘，经拆迁指挥部与原告协商于同年9月达成拆迁补偿协议，现部分赔偿款已通过被告实际交付给原告。本院认为，根据庭审查明，原告原系被告公司下属建筑 ...
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社会保障厅投诉被告未依法为其交纳社会保险费、支付工资低于郑州市最低工资标准、未签订书面劳动合同的双倍工资问题。2009年7月29日，该厅做出行政 不服，向本院提起上诉称，一审法院认定事实错误、违反法定程序，判令上诉人赔偿被上诉人养老保险金损失和医疗保险金没有法律依据。请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人 ...
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至2009年6月的各项社会保险并缴纳社会保险费，退还原告培训服装押金4000元，支付原告2008年1月至2008年9月未签订劳动合同期间的工资27000元， 有限公司工作至今。另，因原告李森至被告公司工作之前的社会保险金未交清，导致被告无法及时缴纳原告的社会保险，故由原告于2008年11月14日自行 ...
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