招聘备案手续并依法订立劳动合同，依法向当地社会保险经办机构办理保险登记，参加社会保障，并按时足额地为中方职工提取、缴纳各项社会保险费，保护职工的合法权益。 的，应按本通知的规定协商变更企业合同、章程或劳动合同。变更后的中方高级管理人员“名义工资”中不再包含应付社会保险费和国家物价等项补贴。五、中方职工 ...
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管理的有关问题通知如下：一、外商商投资企业招聘职工应当依法订立劳动合同。劳动合同中必须订明法定社会保险及福利特遇事项，国家依法保护职工的合法权益。 。按照国家法律、法规和当地政府的规定，及时足额地为中方职工提取、缴纳各项社会保险费。（一）失业保险费。按照《失业保险条例》（中华人民共和国国务院令第２５８ ...
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： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、 、婚假包括公休假和法定假。 5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款 ...
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人 国家干预性等几个角度重点把握，以确认双方之间是劳动关系或雇佣关系。本案中，周某为A公司提供劳动，A公司也将周某作为其职工向税务部门申报纳税，由 ...
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平均日工作时间、平均周工作时间就与法定标准工作时间基本相同。原、被告在劳动合同中约定每月休息4天，也即每周平均休息1天，未违反法律的规定。因此 补偿金判决错误，其理由成立，本院予以支持。对于何海保上诉提出五连冠酒店应为其缴纳各项社会保险费和住房公积金的请求，不属于人民法院劳动争议案人年的受理范围，本院 ...
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井柱协商确定村级服务站的承包岗位，签订承包合同，并为原告王井柱参加社会保险，缴纳各项社会保险费。但因原被告双方就承包合同的内容没能协商一致，致使没能签订 年8月27日所签订的无固定期限劳动合同合法有效，双方均应依约履行。但由于该劳动合同中约定被上诉人的岗位性质为“承包”，既然是“承包”，那么，双方还应 ...
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被告三堡供销社应与原告王艾莲协商确定村级服务站的承包岗位，签订承包合同，并为原告王艾莲参加社会保险，缴纳各项社会保险费。但因原、被告双方就承包合同的内容 年8月25日所签订的无固定期限劳动合同合法有效，双方均应依约履行。但由于该劳动合同中约定被上诉人的岗位性质为“承包”，既然是“承包”，那么，双方还应 ...
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友文协商确定村级服务站的承包岗位，签订承包合同，并为原告余友文参加社会保险，缴纳各项社会保险费。但因原被告双方就承包合同的内容没能协商一致，致使没能签订 年8月25日所签订的无固定期限劳动合同合法有效，双方均应依约履行。但由于该劳动合同中约定被上诉人的岗位性质为“承包”，既然是“承包”，那么，双方还应 ...
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被告三堡供销社应与原告刘永军协商确定村级服务站的承包岗位，签订承包合同，并为原告刘永军参加社会保险，缴纳各项社会保险费。但因原、被告双方就承包合同的内容 年8月25日所签订的无固定期限劳动合同合法有效，双方均应依约履行。但由于该劳动合同中约定被上诉人的岗位性质为“承包”，既然是“承包”，那么，双方还应 ...
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受理。原告为维护其劳动权益遂诉至本院。 另查明，原告刘良清在湘乡化工厂、被告碱业公司工作时均没有订立劳动合同，且被告没有给原告缴纳任何社会保险费。2003 的方式。 综上，被告在与原告存在事实劳动关系的情况下，未给原告缴纳各项社会保险费，未经通知即单方面解除与原告的劳动关系，在解除劳动关系后又未给予 ...
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