如果公司拖欠员工工资，员工可提出解除劳动合同，请问如工作了四年，是否有四个月工资的经济补偿。如果公司不给，作为财务是否可以在交接的时候先扣出钱做防备，或者有没有其他办法能约束他们的？...
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我是某物流公司的一名搬运工，做了差不多一年了，最近公司以我身体体质差为由解除劳动合同，请问公司这样做有没有一定的经济补偿呢?...
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因为公司结构调整，把一部分人转到其他岗位培训学习，转岗期间工资比之前的岗位低得多，转岗5个月时公司要单方面解除劳动合同，按合同法的规定经济补偿的基数就比较低了，这样合理吗？...
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企业搬迁，劳动者与企业协商不能一致的，劳动者可以获得什么样的经济补偿...
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你好，公司今日通知我裁员，并给我了一份书面材料，写明公司要与我解除劳动合同。我已经在这个公司工作三年多了，有两个问题：第一，从明天开始我是不是不用上班了？本月的工资结算是否到今天截止？第二，公司给我的经济补偿是三个月的平均工资加上一个月的工资（是否就是给我30天的时间找工作，但是不用 ...
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公司的信，说明本人从2010年6月至今，未向公司请假擅离职位长期旷工达30天，决定本年8月1日单方面解除劳动合同。是否合法，可追加经济补偿。...
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本人在公司工作10年以上并签订无固定期限合同，现公司工作状况不佳，和公司协商双方协议离职，除了N 1的经济补偿外是否还有其他补偿？如保签署了密协议的，另外在公司交了11年社保，企业是否要买断社保到15年？...
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我在工作期间患上了肝血管内皮肉瘤的疾病，想问问企业解除劳动合同后的经济补偿问题...
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我是新乡市***商场职工，1982年参加工作。由于红旗商场连年亏损，拖欠工资两年，月工资仅开467元【按96年工资标准】，卖给其他公司。现在***商场让我们申请解除劳动合同，然后补齐所欠工资和所欠保险，再发12个月工资作为经济补偿。请问这样做合法吗？我应该怎样维护我的合法权益？...
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