；3、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者，即劳动者是否接受单位的劳动管理和工作安排。 本案中，小菲作为应届毕业的大学生，初踏入社会，社会经验 每月3000元的标准支付张强在职期间的工资。 法官释法 未能提供岗前培训证明 称员工岗前实习难成立 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与 ...
//www.110.com/ziliao/article-514304.html -了解详情
请求驳回再审申请。 本院审查查明：意XX公司于2007年3月29日经工商行政管理部门核准登记成立。葛XX于2009年8月12日起与意XX公司建立劳动 的二倍向劳动者支付赔偿金。加班工资按照国家规定发放，有效加班以公司发放盖有公章的《加班申请单》为准发放加班工资；若员工由于自身原因无法完成本职工作，需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-487697.html -了解详情
代理人王庆宇，南阳市卧龙区司法局法律工作者。原告王庆与被告深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司(以下简称南阳公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 查明 案件事实， 依照规定通知南阳公司于2011年3月8日9时前向本院提交南阳公司2006年8月至2011年3月份的考勤表、工资发放及员工加班 ...
//www.110.com/panli/panli_35953019.html -了解详情
HR在员工入职管理中遇到的八大法律问题入职篇一、新入职员工是否需要填写入职申请表？若员工虚假的填写个人履历情况，公司该如何处理？建议新入 的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性 ...
//www.110.com/ziliao/article-463201.html -了解详情
离职员工全部薪资。我单位于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲”，今天“员工甲”在合伙人QQ空间留言板写到，本单位以各种名义扣除此人1000元薪资 法律途径得到解决。事件二中的“本单位按照《管理规则制度》之要求（这份管理制度“员工乙”是签过字同意按本规定执行的）” 因输入错误，因是“本单位按照 ...
//www.110.com/ask/question-1637402.html -了解详情
违法解除劳动合同的赔偿金7500元以及支付2011年终奖剩余部分和办理离职手续期间的工资等共计2.2元。 【处理结果】 受理该劳动争议案件的仲裁委经过审理后 ，实际上是用人单位自己单方面制订的内部管理规章制度，必须遵守《劳动法》规定，如果不符合法定的劳动合同解除规则，即使员工被评为绩效末位，用人单位也 ...
//www.110.com/ziliao/article-344206.html -了解详情
后有通知员工签订劳动合同，并在公司张贴通知。原告对照片、证人证言的真实性均不予认可。法院认为，以口头形式或张贴公告方式通知有关事项，符合企业管理的一般 订书面劳动合同。故，原告要求被告自2008年2月1日起支付二倍工资符合法律规定，但计算截止时间应为2008年12月。依照最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-275400.html -了解详情
其他员工负责完成。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，公司应向员工支付双倍工资差额。 一种是支持用人单位。认为劳动合同签订事项应属于人力 处理。 三、规范人力资源部门用章登记流程 企业经理、人事主管等负责企业人力资源管理的高管，通过隐匿书面劳动合同等不良手段，使用人单位无法提供已签订过的 ...
//www.110.com/ziliao/article-274709.html -了解详情
纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 公司的 款30元，累计增加。 3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的， ...
//www.110.com/ziliao/article-247564.html -了解详情
权利。企业作出此种工作安排，其一，实为以安排员工额外工作1小时的方式 将本应依据劳动法第44条规定获得不低于工资150%工资报酬的1个小时延长工作时间以1：1 ，他们的劳动价值就无法实现，这是用人单位管理不科学造成的结果，和 员工本身没有直接关系。 而一些企业让员工在工作不到8个小时后随意下班，然后说 ...
//www.110.com/ziliao/article-242137.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务