我们是网络营销公司。不大。。公司没有任何员工合同。老员工都没有。我干了三个月。然后申请离职。要求公司一次性把工资算清。可是公司说三个月以后发。跟我说这是公司规定。我入职的时候没有任何文稿写着公司规定如何如何。就跟我说了上下班几点几点。不能迟到。犯错误怎么惩罚。而且公司总是拖延正常发放工资的时间。...
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大家好，我是在这个酒吧打工的一名员工，老板因自身债务而跑路，百号员工均未拿到工资，当地派出所，政府，劳动局像踢皮球一样把我们踢来踢去，就是没有 拿到，现在大家都耗不起了，很多人已经没钱吃饭了，本来住公司宿舍的也到期了不能住了！我们都没有动酒吧的东西，我们只想要回血汗钱！求求社会帮帮忙，帮我们讨回血汗钱 ...
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如原来按公司入职时的规定，旷工一天扣当天工资的3倍，5天下来额度不小，但我记得公司不能扣罚超过员工当月工资的20%，因此我想问，是否这样处理，假设每人 元，5天不上班后按实际出勤应收工资2400元，按20%计，应再扣起480元，即当月应发工资2400-480=1920元，社保再扣个人部分。这样算对吗？...
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我问hr，她说先不能问工资，工资是老板说了算的，以后慢慢会高起来的。那时候我觉得有点莫名其妙，但是好不容易进了个公司，想想我是新员工就算了。然后一直忍啊 是四月份就给我转正了的。然后我说我还是打算离职。好了，这次六月底，公司发了四月份的工资，我收到的只有1960，也就是说，公司看我离职了，就不打算给我 ...
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没签劳动合同 没买保险 没有厂牌 做了10天后我发现这公司员工被拖欠几个月不发放 我就不想做了 但是我为公司出差调试模具及买东西等压了几百元 自己积蓄也用光了 现在情况很糟糕 我小孩从今年3月份开始没收到工资就没有打预防针 我平常老婆带小孩不能上班也生病了是阑尾炎 5月19刚检查出来 没收到工资不能 ...
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，因车辆严重超载，车辆左后轮半轴突然断裂，车速加快，直接碰撞被告新晃运发公司为员工生活居住修建的工棚，当场将工棚内休息的原告撞成重伤，另外造成三人 问题的解释》第二十三条第二款的规定：受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。在 ...
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2014年2月公司破产 但是员工工资3个月 没发 因为欠银行贷款 太多 拍卖公司估计也还不清 那我们员工工资还能拿到吗...
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祥进，该服务部经理。委托代理人：朱万友，中国人民财产保险股份有限公司常德市分公司员工。原告杨从发、杨从秀、杨从喜、杨珍妹、杨桂花与被告邓伟、 时间点的前提下，认定被告邓伟与何锋负同等责任，缺乏客观真实性，因而事故认定书不能作为证据使用。被告人财险汉寿支公司、人财险白鹤山服务部对原告所举证据8关于交通费 ...
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基本工资加400元异地补贴。。工作时间为每天8小时，加班的话要付给我们加班工资，可是公司并没有给我们任何加班工资，我们基本上一天工作12个小时，有时候一天工作22个小时，这些事件都还不能存休，现在我离职了，公司不给我发2个月的工资和提成奖金，300元服装押金交给公司人事部，他们也不 ...
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是武汉欢乐谷的员工，签订的是综合工时制。合同没有说每个月怎么上班，但是发了一个员工手册，手册上没说1年2000个小时，一个月174小时。。 有时候一天上10多个小时 我问的时候，公司给予的回复是，平时让我们休息了，不存在3倍工资的问题。 这个年假和综合工时到底是怎么个关系？我差工时就一定不能休年假吗？...
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