承担。被告任春燕辩称，被告是2008年2月21日到原告公司上班，原告没有给被告签订劳动合同，也没有给被告参加社会保险。2008年5月28日下午3时许，被告 2、钻床安全操作规程一份。证明被告任春燕违规操作，存在过错，是签订工伤赔偿协议的基础和前提。被告质证称，对申请书的真实性无异议，对证明指向有异议； ...
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明确了可设立违约金法定情形只有两种：违反服务期约定和违反竞业限制协议。 特别注意：劳动合同法对用人单位承担违约金的情形没有限制。 10、用人单位如何应对？ 1）订立 。劳动合同法施行前，实践中对事实劳动关系的存在一直是默许的，没有支付2倍工资的规定，虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同，根据法不溯及既往的 ...
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进行招聘录用中国籍员工（劳动者），被招募的中国籍员工是与外服公司签订劳动合同并以外服公司派驻到外企代表处工作。 但是，这样一来就形成重要的问题：身份隶属 劳动合同应当得到的工资和享有的福利待遇。 【分析】本条对于用人单位应该与符合条件的劳动者签订无固定期限劳动合同而没有签订无固定期限劳动合同的情况处理 ...
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公布，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订工作，力争实现各类企业与劳动者普遍依法签订 知道权利被侵害之时计算。因上诉人在被上诉人2004年效益工资制定和发放之前就已经离开了公司，上诉人直到2007年9月才知道其权利被侵害，而劳动法 ...
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的诉讼请求。2、原告焦永乐要求被告力拓公司给付2004年2-8月的劳动报酬奖励工资119600元及利息，没有事实和法律依据。原告焦永乐在担任力拓公司 2004年8月止原告焦永乐在被告力拓公司担任销售经理，2002年9月双方签订“劳动合同”，原告焦永乐在力拓公司实际工作至2004年8月底，2004年8 ...
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年合同终止后，乙方也没有与其他公司签订劳动合同，甲、乙双方协商决定自动延续2004年劳动合同至2005年。摩托罗拉公司认为上述协议不能视为双方已签订 合同协议，属于认定事实有误，本院予以纠正。 综上，原审判决虽然认定事实和适用法律不当，但处理结果正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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不为公众所知悉，能够为权利人带来经济利益，康瑞德现代公司已经通过签订劳动合同、《保密和竞业禁止协议》和员工手册给予保密，且可以在康瑞德现代公司签订的 不妥，本院予以纠正。鉴于本院对一审法院认定的康瑞德现代公司商业秘密的范围有改变，且康瑞德现代公司没有提交证明其直接经济损失的证据，故本院在综合考虑康瑞德 ...
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。违反本协议规定的保密和竞业禁止义务，给康瑞德医疗公司造成损失的，应当赔偿损失。 2005年1月1日，张承与康瑞德现代公司签订劳动合同书， 月20日，香港丹杰医疗器材有限公司向康瑞德现代公司去函，表示在美国Milestone 公司没有撤销或康瑞德现代公司没有丧失在中国大陆的无痛麻醉仪所享有独家经营权的 ...
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“未按规定”中“规定”的含义，一是指应当支付经济补偿金，二是指应当按照规定的条件和标准支付经济补偿金，而不包括应于何时支付，即支付的时间。在本案中，利生 元，并以每月325元的标准向保险公司支付保险费。五、利生公司没有证据推翻与陈占林签订的《劳动合同补充协议》，该协议对双方具有法律约束力。利生公司应按 ...
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5月1日起将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与周带坚签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向 公司补偿。上述决定虽是德胜集团与德胜公司共同作出的，金泰公司没有签章，但德胜公司是金泰公司的股东，德胜集团是德胜公司的主管部门。该决定发给员工人手一份， ...
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