上午8点上班至下午17点，晚上加班三小时，工资是计件方式结算，原告月基本工资为960元。2008年11月19日，被告要求与原告签订劳动合同，因原告 的加班工资；原、被告均同意按照计时工资的方法计算应发加班工资；经核算，原告2007年3月31日至2009年7月期间平时加班1596小时、双休日加班1199 ...
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陈美阳的工资收入证明，除了工资条外，实在难以找出另外的方法来印证。且这也不符合法律规定的举证原则。原审法院没有依照法律规定，判决尚高公司对陈美 美阳在尚高公司工作期间月工资2000元，包括基本工资和岗位津贴两部分。 再查明，《辞职申请单》上“通知裁员”是由陈美阳填写的。本院认为：本案属劳动合同纠纷。陈 ...
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30日的《资产负债表、损益表》和被告单位员工2001年基本工资和浮动工资的文件。证实这些文件经过被告人萧欣健的审阅。 二十六、被告单位公司《员工2002年工资、 阶段的供述，为了提高股东个人利润分成，他曾向公司财务表示同意用处理帐目的方法，隐瞒应纳税所得数额。而原审被告人朱佩芬也一直指证她对“公司帐目 ...
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（一定数额的押金或财产保证）。第五条租赁经营的方法。凡是实行租赁经营的企业，由本店或本系统职工提出申请，有的也可由主管公司实行公开招标。承租者的资格审查 的，经原单位同意，可暂作待业处理，只领取基本工资。11．个人承租方的家属子女，凡在本系统范围内工作的，承租方提出要求，经批准后允许调在一起租赁经营 ...
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。人员支出、对个人和家庭补助支出按照政策规定的标准和享受人员范围据实编报到每一个人。人员支出包括个人基本工资、津贴、奖金、社会保障缴费等支出；对 、住房补贴、抚恤和生活补助、助学金等支出。公用支出按照政策规定的农村义务教育阶段相关标准计算编报。公用支出包括日常公用支出和专项公用支出。其中日常公用支出 ...
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，一律不套用行政级别。第十四条企业可自主选择适合本企业的灵活多样的分配形式，在基本工资总额内自主决定职工晋级、增资。对科技人员可实行课题或项目包干 或一厂多制，并享受有关优惠政策。应推行现代化管理，吸收国外先进管理经验和方法，按国际惯例进行规范化管理．加强销售机构，充实销售队伍，提高销售人员素质。第二 ...
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房的问题；3、水电费和房租是在原告采取停电、停水的情况下不得已采取的方法，这些费用被告愿意在原告结清相关账目后一次性支付。反诉原告诉称，自 ，致使反诉原告2010年7-8月无法正常营业，造成直接经济损失11750元（包括员工基本工资9600元、税收950元、安防费等其他开支1200元）。综上，反诉原告 ...
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的证据2不予确认。对原告提供的证据3，被告对证据的真实性无异议，但认为停工留薪期应当按照法律规定计算。本院认为，该组证据内容真实且与本案 完成其举证责任。本院确认原告2006年度收入为66 049.20元。被告主张原告的工资收入为基本工资1 400元/月和2006年小水产提成1 800美元，但被告提供 ...
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讨论报公司批准。四、甲乙双方的利益分配方法：乙方完成承包利润定额时，按平均每人8元发放奖金，超额部分按五五分成计算。即上缴国家50%，企业发展基金12% 亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的２０％。七、附注：１．签订合同的双方应严格履行合同中的协议，任何一方都不得擅自宣布解除合同。２ ...
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10000元，生孩子用了7000元，杨炳生的基本工资为700元左右的情况；河南中州炭素有限公司营业执照及证明证实公司的性质以及被告人杨炳生系该公司职工；河南 可以印证以上事实。本院认为，被告人杨炳生身为公司企业业务员，采取多收少交的方法，挪用公司货款数额较大不退还，其行为已构成挪用资金罪。公诉机关指控 ...
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