局于2004年2月24日作出的《工伤认定书》已查明被上诉人是上诉人的员工，并在上诉人处工作期间受伤。上诉人提出没有收到佛山市劳动和社会保障局 。被上诉人的伤残等级为七级，根据《广东省工伤保险条例》的规定，上诉人应支付给被上诉人受伤到评残前的工资7192.07元(1247.58元/月×5个月+1247. ...
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领，被告亦表示是由向映兰替其领取的，因此，原告称宋连清10月份工资至今未支付一说不实。而原告未提供宋连清在2004年11月份在合同期间的工资 石湾华艺盛腰线工艺厂的事实劳动关系存续期间非因工死亡，参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条之规定，其 ...
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其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、晚育，实行少生、优生 规定予以奖励：（一）对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。?（二）自领证当月起至独生子女十四周岁 ...
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城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、晚育，实行少生、 规定予以奖励：(一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14周岁止 ...
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城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。第三条 生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、晚育，实行少生 规定予以奖励：(一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。?(二)自领证当月起至独生子女十四周岁 ...
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一年未与劳动者订立书面劳动合的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，龙某提交的考勤记录、某某众联员工管理记录、银行账户交易明细、中国工商银行网上查询记录 十条、第三十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：一、驳回湖南某某科技有限公司的诉讼请求;二、限湖南 ...
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年X月X 日出生，某族，住湖南省长沙市某地，长沙某某汽车有限公司员工。委托代理人肖某某，女，19XX年X月X 日出生，某族，住湖南省长沙市某地。原告 按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《中华人民共和国道路运输管理条例》第八十二条 出租车客运和城市公共汽车客运的管理 ...
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令被告赔偿原告各项损失295380.66元。其中：医疗费30466.09元（不含被告已支付的20000元）、住院伙食补助费4260元、误工费20114.4元、护理费29283.01元 有限公司煤三队证明一张。内容为：我队员工郭明望2011年3月23日至2011年4月23日无出勤。郭明望工资条2张，一张 ...
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。委托代理人：刘懿斌，该公司员工。委托代理人：楚玉亮，河南汇恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖丽丽，女，1974年出生，汉族。委托代理人： 而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，被上诉人肖丽丽被认定为工伤，自然应该按照 ...
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劳动合同、纳税证明各一份，用以证明原告系宁波豪琳服饰有限公司员工，受伤前三个月的月平均工资为2 788元的事实。两被告对证据的真实性无异议，但 ，《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款之规定，判决如下：一、被告某财产保险股份有限公司宁波分公司在交强险范围内支付原告鲍某后续治疗费10 000 ...
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