主管部门 批准，原告被被告录用为农民合同制工人，成为其正式员工，1993年1月1日，双方签订了一份为期五年的劳动合同，被告以等待内部用工指标为由，仍按 支付赔偿金；从2008年1月1日起，支付克扣的工资每月1194元，因不与原告签订劳动合同，双倍支付工资每月按3488元计算。被告确山县农行辩称，1、 ...
//www.110.com/panli/panli_255621.html -了解详情
是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告 证明的目的。原告所举以上证据证明目的是被告烟草公司与原告所签解除劳动合同是违法的、是胁迫的，不是原告的真实意思表示，但从以上证据来看这13份证据均 ...
//www.110.com/panli/panli_250107.html -了解详情
是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告 证明的目的。原告所举以上证据证明目的是被告烟草公司与原告所签解除劳动合同是违法的、是胁迫的，不是原告的真实意思表示，但从以上证据来看这13份证据均 ...
//www.110.com/panli/panli_250096.html -了解详情
是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告 证明的目的。原告所举以上证据证明目的是被告烟草公司与原告所签解除劳动合同是违法的、是胁迫的，不是原告的真实意思表示，但从以上证据来看这13份证据均 ...
//www.110.com/panli/panli_250083.html -了解详情
实际建立了劳动关系。三是原告“根据外方的要求，为用人单位招收符合条件的工人”，这根本与事实不符。事实是原告与新加坡公司签订的是劳务合作合同，而不是委托 的权利。因为一旦发生纠纷，就会被认定“该纠纷已超出原、被告双方所签中介合同的范围”，其诉讼请求不予支持。该案一审判决错误的严重性，已不仅仅是司法不公的 ...
//www.110.com/ziliao/article-13437.html -了解详情
，被安排在赣南卷烟厂兴国卷烟分厂工作的，属全民制企业工人，林海东与江西兴国卷烟厂不存在人事和劳动合同关系。2、抚州烟草专卖局直属分局，新建县烟草专卖局于2002 卷烟行为的任何证明材料。夏国彪本人从未在江西客家实业有限责任公司调查材料上签过名。5、赣客实决字(2002)3号文、兴劳仲裁字(2002)第 ...
//www.110.com/panli/panli_77318.html -了解详情
再次找原告签字，并说明学校的三点意见：一是1、2条都签，如果不签第1条，学校就不给原告1分钱，不给原告分配工作，拖三年后让合同自动失效；二 享受学校正式职工中同等条件工人的待遇。1998年7月31日，原告与干部学校签订了期限自1998年8月1日起至2003年7月3日止的劳动合同。2000年10月16日 ...
//www.110.com/panli/panli_28864.html -了解详情
考虑，且内容也互相矛盾，其医疗补助及病假工资签收单系原告之父杜发展所签，且不具备合法性，只是白条。提供的发票及罚没款收据与本案无关于文娟系被告厂内 月至一年的医疗期。第十二条第二项规定，劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。原告1992年9月分配至中州铝厂工作，为合同制 ...
//www.110.com/panli/panli_27209.html -了解详情
原用工单位需要应重新招收、重签合同、重新投保。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条 终止、解除或续订合同，劳动合同双当事人应提前一个月通知 执行云政发(1986)130号文件的规定，并连续计算工龄。转为城镇劳动合同制工人后，终止、解除劳动合同时不发回乡生产补助金。第二十一条 农民工工作期间因工死亡 ...
//www.110.com/fagui/law_216736.html -了解详情
实施改革劳动制度的四个规定以│劳办力字[1988]│││１５│前招用的劳动合同制工人终止或解除│2号1988.8.2│已被《劳动│││劳动合同时是否发生活补助费问题的││法》代替│││复函│││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││人事部、劳动部关于撤并公司 ...
//www.110.com/fagui/law_37160.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务