劳动仲裁委申诉，请求五羊汽修站承担工伤赔偿责任，栾川县劳动仲裁委受理后，委托洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为赵朋朋构成六级伤残。2007年7月20日，栾 )046号工伤认定通知书，已经生效。据此，原告五羊汽修站应按照工伤赔偿标准对赵朋朋进行赔偿，故对原告五羊汽修站的诉讼请求，本院不予支持。赵朋朋的 ...
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本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给交通工伤补助。工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的，应当退出工作岗位，终止与企业的劳动关系，按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人负伤前12个月内的平均 ...
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公司申请，湛江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定梁观新为工伤。湛江市劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和社会保障部门向运输集团 伤残五级，按照广东省2004年度人身损害赔偿计算标准，梁观新的残疾补助金为148560元，而梁观新请求123800无并未超过有关规定，应予以支持，但应扣除梁 ...
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月12日，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年12月13日，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残；2006年2月28日，经佛山市顺德区 残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者 ...
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人碳黑尘肺职业病1998年经胜利石油管理局评定为六级伤残，根据《职工工伤保险试行办法》上诉人至此应享受伤残待遇。被上诉人按1996年上诉人的工资基数给予 按劳分配的工资分配原则，用人单位依法有权根据劳动者所提供的劳动数量和质量为标准确定劳动者的劳动报酬或工资额；有权根据企业自身的生产经营特点，自主确定 ...
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月24日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2004年8月31日被告医疗终结，由佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为六级。原告在被告停薪留职期间以每月650元 关系，应受法律保护。原告没有为被告参加社会工伤保险，应负责支付被告的各项工伤保险待遇。根据被告的伤残等级，被告有权要求解除劳动合同。劳动合同 ...
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停工留薪。这种情况停工留薪有规定月数吗？2.工伤鉴定是否需要一年之内完成？3.伤残津贴60%是按工伤前12个月平均月缴费工资，那么不够一年按几 补助金/伤残就业补助金，旧伤复发向哪个部门申请？劳动局？7.如果是六级伤残，不同意一次性赔偿，按月给伤残津贴，派遣公司不同意，和他打官司胜诉机会多大？综合第 ...
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《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006） 时间：2011-04-27 | 投稿人：王科 | 浏览：102010 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006） 由国家标准化管理委员会批准发布，于2007年5月1日实施。 劳动能力鉴定职工 ...
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检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业检查的， 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...
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求助；本人广西来宾的。09年在公司经工伤鉴定六级。当时工伤保险基金已经付14个月的一次性伤残补助金。2011年12月份本人与用人单位解除合同。经和 上年度职工月平均工资为基数 。但按广西新的工作赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金是赔偿16个月。一次性伤残就业补助金赔偿14个月。请问用人单位应该是以09年 ...
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