向人民法院提起诉讼”。 从法律条文的具体规定分析本案，A县劳动争议仲裁委员会接受申请后，理应对当事人之间是否存在劳动关系或是否存在劳动争议问题进行审查，只有 认定进行审查，用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。 成因：1、工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿实行“兼得”模式。根据 ...
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实施条例》第二十三条以及《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于贯彻实施〈工伤保险条例〉有关问题的通知》的规定支付被告经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性 予以审查，而不属于人民法院民事诉讼审查范围。因此，上诉人提出工伤认定的申请已经超过时效因而工伤认定不成立的上诉理由，本院不予支持。关于焦点4，2009 ...
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待遇的对于职工因为工作原因受到伤害，职工可以根据《工伤保险条例》的相关规定，向用人单位所在地的劳动行政部门申请工伤认定。根据受到的伤害程度不同，依据《工伤 能要求单位赔偿了吗？不是这样的，如果超过了1年的工伤认定时效，只是劳动行政部门不予工伤认定，但是并不是劳动者的实体权利丧失了。劳动者依然可以以人身 ...
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人于2008年2月26日申请劳动仲裁要求确认与白鸽集团之间的劳动关系，办理退休手续、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险参保手续并补缴保险费、支付 为上诉人办理养老、医疗、失业、工伤保险等参保手续，并补缴相关费用，支付最低生活保障金（即生活费）的主张，因本案超过劳动仲裁时效期间，故本院对上诉人该 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施的2008年5月1日之前，劳动争议仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日之内，故被上诉人2008年 ，故对上诉人提出的被上诉人向先高申请劳动仲裁已过仲裁时效的理由不予采纳。根据《劳动法》和国务院《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为劳动者 ...
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提起仲裁，2006年7月原告提起诉讼，其已超过诉讼时效。原告要求本案的医疗费、护理费适用《工伤保险条例》是错误的。原告出具的法医学鉴定书不能作为劳动 年4月12日原告经吉安市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为八级伤残，原告不服申请重新鉴定，2007年7月10日经江西省劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为五级并 ...
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江东中学受伤，2007年8月14向本局提出工伤认定申请，其申请工伤认定的时间超过一年的时效，根据《工伤保险条例》第十七条、六十二条和 李自强医疗费、交通费，共计人民币1212.02元，该判决已生效。其间李自强要求进行工伤认定，被告进行了答复。2007年原告向涪陵区法院提起行政诉讼，请求涪陵区人事局作出 ...
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符合该标准所规定的九级伤残所必需的“器官部分缺损”的条件。根据《广东省社会工伤保险条例》规定，原告不存在部分丧失劳动能力的现象，也不构成九级伤残。 请求对其人身损害所遭受的精神损失进行赔偿。但该侵权损害赔偿请求应当在诉讼时效期间内提起。根据最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第196条的 ...
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，原审裁定正确，崔赐崧已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回崔赐崧的上诉请求。 不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定，用人单位拒不参加工伤 ...
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劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结 缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定，用人单位拒不参加工伤 ...
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