元，一次性伤残补助金12000元，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金19428.4元，住院伙食补助费871.5元，停工留薪期间工资8000元，合计45299.9元。原审 月薪为2000元证据不足。上诉人用以证明被上诉人月薪2000元的证据主要有：工资表、李义等3人的劳动合同、梅丽丽等人的证人证言， ...
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生活护理费和工伤复发医疗费等费用)35000元；支付劳动能力鉴定费及检查费411.50元；支付2007年11月30日 2008年7月30日停工留薪期间工资7680元 月工资标准为840元，被告应按840元支付原告三个月停工留薪期工资共计2520元，扣除被告已支付的1853元，被告尚需支付原告停工留薪 ...
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承担伙食费12元/天。2009年12月14日卢湾区人力资源和社会保障局认定原告工伤。2010年6月3日卢湾区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：原告因工致残 委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2009年11月至2010年5月期间工资差额6,040元（按1,920元/月标准计）；营养费2,760元（ ...
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日鉴定为因工致残程度四级。故要求被告支付2006年至2008年工伤期间的未休年休假折算工资35,127元。被告某公司辩称，《职工带薪年休假条例》于 元的诉讼请求不予支持；二、被告某公司无需支付原告缪某某2008年年休假折算工资人民币5,641.71元。本案受理费人民币10元，由原告缪某某负担。如不服本 ...
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工作，应视为被告提出终止与原告的劳动关系，故依法应由原告向被告支付一次性工伤辞退费4990.32元（1247．58 元×4个月）。原告没有向被告支付2002年 共为54天（从2002年3月4日至2002年4月26日），医疗期间工资应为2245.6元（1247.58元÷30天×54天），原告应共向被告 ...
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被告是在原告开办的南海市里水汇博家具厂（组成形式：个体工商户）工作期间受伤。 原审判决认为：被告从2001年3月1日进入原告厂工作，双方 、驳回原告的诉讼请求。二、原告支付被告住院期间伙食费240元，支付医疗期间工资1718.66元，支付一次性工伤辞退费27825元，支付仲裁费500元，合计30283 ...
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计7240元；2、不予支付被告一次性伤残补助金16800元；3、不予支付被告一次性工伤医疗补助金30888.7元；4、不予支付被告一次性伤残就业补助金101491.3元。 经 支付被告卢XX停工留薪期间工资六千元、一次性伤残津贴五千零四十元、一次性伤残补助金一万六千八百元、一次性工伤医疗补助金三万零八 ...
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，1984年2月21日出生，原告郑州三联塑胶制品有限公司诉被告牛琼琼工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理 费共计16 475.1元；向被告支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计126 156.7元和以伤残津贴为基数为 ...
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元(1300元/月×3个月零20天)；四、由被申请人一次性支付申请人住院期间护理费1470元（600元/月×2个月零10天）；五、由被申请人 490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50元，工伤医疗停工留薪期间工资5080元，以上各项合计184 260.5元。限三原告于判决生效 ...
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。事故发生后，河南省金派家具有限公司支付了利永贵住院期间的医疗费用。但未支付利永贵住院期间工资。利永贵出院后不同意继续在河南省金派家具 永贵一次性伤残补助金10650.72元；三、河南省金派家具有限公司支付利永贵一次性工伤医疗补助金10650.72元；四、河南省金派家具有限公司支付利永贵一次性伤残就业 ...
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