中方员工)。第三条 生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、晚育，实行少生、优生，禁止计划外生育。夫妻双方都有实行计划生育的义务。关联法规 管理部门给予表彰和奖励。第三十八条 对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加十五日婚、产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发；对晚婚、 ...
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另一方再婚或初婚但未达到晚婚年龄的，只给晚婚的一方增加婚假；(二)妇女晚育的增加产假15天。第三十二条具备下列条件之一者，由夫妻双方共同申请，双方 条持有《独生子女证》的家庭，从领证之月起享受以下优待：(一)独生子女母亲的产假可以延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级；(二)每月发给独生子女保健费7 ...
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另一方再婚或初婚但未达到晚婚年龄的，只给晚婚的一方增加婚假；(二)妇女晚育的增加产假15天。第三十二条具备下列条件之一者，由夫妻双方共同申请，双方 条持有《独生子女证》的家庭，从领证之月起享受以下优待：(一)独生子女母亲的产假可以延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级；(二)每月发给独生子女保健费7 ...
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十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的 ...
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。第三章生育调节第十四条公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务。鼓励晚婚晚育，提倡少生优生。汉族公民男年满25周岁、女年满23周岁，少数民族公民男年满23 事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理 ...
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第一章总则第一条为了对人口发展进行计划调节，提倡晚婚晚育，实行少生优生，控制人口数量，提高人口素质，使本自治区人口的增长同经济和社会发展计划相适应， 另增加晚婚假１２天；已婚女职工在２４周岁以上生育第一胎的，增加晚育假１４天，同时给予男方护理假７天；在产假期间领取《独生子女优待证》的，另增加产假２０天 ...
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人口）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、晚育，实行少生、优生，禁止计划外生育。夫妻双方都有实行计划生育的义务。关联法规 和计划生育管理部门给予表彰和奖励。第三十五条对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加十五日婚、产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发；对晚婚、 ...
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中作出显著成绩的单位和个人给予奖励。第三章生育调节第十七条鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁 执行。第五十二条不符合法定条件生育的，除按本条例规定缴纳社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以 ...
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按法定婚龄各推迟３周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女２４周岁以上生育第一个子女的为晚育。不得违反法律和本条例规定生育。夫妻将子女送给他人收养的，不得以此为理由再 第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假２０天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假３０天，给予男方护理假１５天。婚假、产假、护理 ...
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公民男年满２３周岁，女年满２１周岁初婚为晚婚。达到晚婚年龄结婚后初次生育的为晚育。第十五条城镇汉族居民一对夫妻可生育一个子女，少数民族居民一对夫妻可生育两个 事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假２０天。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加３０天产假，给予男方护理假１５天。婚假、产假、护理 ...
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