浅析民事法律行为 -全站搜索

家庭暴力问题浅析

就不是什么大事，正是由于这种心理，110出警后得知是夫妻打架掉头就走；民事法官在处理离婚案件时，尽管当事人之间武力相向已是家常便饭，却总是判决不予离婚；于社会，即使希望有关部门干预，也只想通过教育来制止丈夫的施暴行为，不愿丈夫受法律制裁，这反而导致家庭暴力的逐步升级。 7、基层社会缺乏防范控制力。 ...

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确立姓名权商品化制度浅析

结束后，人们痛定思痛，深刻认识到了包括姓名权在内的人格权立法及其法律保护的重要性，被誉为新中国民事立法创举、对世界民法发展做出开创性贡献的《民法通则》，设或违反社会公共利益、社会公德的其他方式，侵害死者姓名权，其近亲属因侵权行为遭受精神痛苦的，可向人民法院提起精神损害赔偿。这样中国司法对姓名权的保护 ...

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浅析《婚姻法》第三十一条关于协议离婚的规定

方式，通过非讼程序解决离婚问题，已被越来越多的当事人作为首先考虑的途径。从法律上确立协议离婚制度有以下重要意义：第一、协议离婚制度注重婚姻双方当事人的主观意愿防止轻率离婚的出现。笔者认为，除了现行法律所作的三点规定即未达成离婚协议的、属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的、其结婚登记不是在 ...

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雇员受损时雇主责任性质浅析——以《侵权责任法》第35条为视角

受损时，雇主责任应是无过错责任，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿时，其人身置于雇主一定的控制支配下。雇主可以根据雇佣关系指挥命令雇员的用工行为，且雇员所为劳动之收益归属于雇主。雇主享有支配控制雇员人身的权利， ...

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雇员受损时雇主责任性质浅析——以《侵权责任法》第35条为视角

受损时，雇主责任应是无过错责任，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿时，其人身置于雇主一定的控制支配下。雇主可以根据雇佣关系指挥命令雇员的用工行为，且雇员所为劳动之收益归属于雇主。雇主享有支配控制雇员人身的权利， ...

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浅析我国民事诉讼调解制度之现状和完善

，处分原则从法理和实践中都有其存在的合理性和必要性。处分原则是民事诉讼当事人在法律规定范围内，自由支配依法享有的民事权利和诉讼权利的原则，它在民事诉讼发生。 3、对当事人的反悔权应加以严格限制。诉讼调解是一项严肃的司法行为，是在法官的主持下当事人之间就权利义务关系达成调解协议，是当事人自由处分自己 ...

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浅析公益诉讼制度

深入和社会主义市场经济的建立和完善。人们的经济交往日益增多。各种法律关系越来越复杂，民事争议、民事侵权日渐增多。由于种种原因。现实生活中一些合法权益或者受在浙江发生的浦江良种场违规低价拍卖房产一案中。检察院诉请法院判其房产买卖行为无效。笔者在为检察院之举叫好的同时，心中不免疑问，检察院起诉依据何在? ...

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浅析新《婚姻法》在夫妻财产制度上的立法不足及补救措施

下列任何情形之一的，约定无效: (1)约定的一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人;(2)约定的财产为非法财产或超出夫妻财产一方或双方的财产范围;(3)以回避国家法律为目的的约定;(4)对第三人而言，夫妻之间没有在合理时间内做出的约定或没有在合理时间内采取有效 ...

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浅析我国股东诉讼制度

，而在股东利益受到不公平损害、公司决议出现瑕疵或者公司僵局出现时，普通的民事诉讼程序不能全面涵盖，这时就要求股东诉讼的程序按照《公司法》和《民事决议瑕疵之诉公司法规定了股东要求停止股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程的规定行为的诉讼权利:区别规定无效和可撤销的事项:公司股东大会、 ...

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浅析人民调解制度的完善

》，这两个规定对调解协议的效力界定为民事合同，赋予调解协议一定法律效力，但在实践在仍存在问题：一是调解行为达到的调解协议等同于当事人一般优秀人才。4.2 加强人民调解与司法程序的衔接2004年最高人民法院颁布《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》，创设了委托调解制度，2007年最高人民法院又发布 ...

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