出具初步法律体检报告 （五）评审法律体检报告 （六）审定和交付法律体检报告 （七）与公司共同采取措施排除风险 （八）跟踪风险排除情况 如何通过体检发现企业的 干股；股权转让；股东知情权的行使和保障； 2），人力资源管理方面：劳动合同；惩处职工；社保和休息；职工培训；劳务派遣用工；管理制度；员工手册； ...
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合同的订立，但是在实践中，很多劳动者与用人单位并未签订相应的劳动合同，或者签订的是其他名目的诸如劳务合同，派遣合同等，这就给劳动者维权带来了很大 中安全事故发生率居高不下。要给农民工创建安全生产的环境，需要注意如下几点：1.首先，从用工单位的角度来看，规范用工、建立安全生产制度、对员工进行安全生产的 ...
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下与某某服务社签订了劳动合同。2009年6月22日，某某某公司在没有任何理由的情况下提前解除用工关系，同年7月3日，其收到某某服务社解除劳动合同的书面 确认。本院认为，某某服务社系非正规就业劳动组织，非劳动法意义上的用人单位，故其与某某之间建立的系劳务（雇佣）合同关系，而非劳动关系。某某服务社与某某的 ...
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》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告认为被告系上海缘邦劳动力资源服务有限公司派遣至其处的劳务人员，其已通过该公司为被告缴纳了农村社会养老保险，并提供了其与该公司的劳务协议、上海泖港劳动力资源服务 ...
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年侯寨电管所的临时工均转变为劳务派遣用工，被告人宋焕娣与郑州正信人力资源开发有限公司签订劳务合同，于2008年2月以派遣方式到河南省电力公司郑州供电公司农电服务 从轻处罚。（2）被告人宋焕娣两次挪用公款后均在案发前全部归还，未给单位造成损失，可以对其酌情从轻处罚。（3）被告人宋焕娣系初犯，归案后认罪 ...
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我是一家公司的劳务派遣工，为期三年，后与用工单位签署了一则培训协议，申明如果培训费用超过一万，则需要为公司服务8年，这里是否和劳务合同中的三年相冲突？现在我想辞职，工作了一年了，但是劳务公司要求我赔偿用人单位培训费用2W元左右，我认为这不合理，首先这笔费用不应该全部由我个人承担，培训 ...
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深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本 的约束。若劳动合同期满，服务期未满，用人单位根据员工的表现以及单位的用工需要，若想继续聘用，则可以续订劳动合同。若不想聘用，则可以单方终止 ...
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被告蔡某受上海众汇劳动力资源咨询服务有限公司派遣，在某公司任司机。2006年7月16日被告蔡某在履行被告某公司的职务时发生本案交通事故。又查明：原告 合同、保险单、上海市单位用工委托管理协议、劳务合同等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点在于原告费某所怀胎儿死亡与本案交通事故间 ...
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及人身损害赔偿等事务7、工伤、工资、辞退、开除、劳动用工风险防范等劳动纠纷等事务8、公司、企业、金融机构、个人追收货款、欠款等经济纠纷等 年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本 ...
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及人身损害赔偿等事务7、工伤、工资、辞退、开除、劳动用工风险防范等劳动纠纷等事务8、公司、企业、金融机构、个人追收货款、欠款等经济纠纷等 年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本 ...
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